货款22,883.80元及利息。同年7月5日，该仲裁委员会以原告的请求事项超过申诉期限为由，决定不予受理。原告不服，诉至本院。 以上事实，除双方当事人陈述 的劳动合同、《失窃经过》、被告提供的民事裁定书、《接受刑事案件回执单》、劳动合同解除通知书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原告在双方劳动关系 ...

关系，被告按月发放工资。我认为我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害 、期限及报酬等内容的事实； 3.《终止（解除）聘用关系通知书存根》及《终止（解除）聘用关系通知书》各1份，证明了被告2009年10月24日通知原告 ...

应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力”。原告于2010年6月2日收到“关于解除房产买卖合同 证据5、原告发给被告的履约通知书，证明原告要求被告继续履行合。 证据6、被告所发的解除房产买卖合同通知函，证明被告拒不履行付款义务，单方违约解除 ...

，《处罚决定及职工代表表决书》有关旷工时间的认定是六天，与《解除劳动合同通知书》记载的七天不同。对此，新昶虹公司称，朱某某自2009年10月13日 ，朱某某应当及时要求新昶虹公司调整生产人员，在接受任务后又以受该任务影响为由单方面主张改变薪资标准的计付条件的，因不符合补充协议的约定，故本院亦不予采信。 ...

2009年3月17日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[2009]X号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：陈某某的伤残等级为玖级。同年6月24日，江苏省劳动 嘉新材料公司承担。苏嘉新材料公司不服仲裁裁决，于2009年12月31日提起诉讼，请求判决苏嘉新材料公司不应向陈某某承担工伤赔偿责任；即使苏嘉 ...

年4月22日向本院起诉。本院受理后依法组成合议庭，并向原、被告双方分别送达了告知审判庭组成人员通知书及应诉通知书、原告起诉书副本、诉讼当事人权利义务 劳动报酬非平等主体间发生的民事法律关系，原告应先行申请劳动争议仲裁部门进行仲裁，不应当直接向人民法院起诉。同时原告起诉缺乏事实依据，请求人民法院依法驳回 ...

、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。但是请求人撤回起诉、撤回仲裁或者起诉被裁定驳回的，时效不中断”。被告虽辩称，涉案保险事故发生于X年X月X日， 日已向被告报案，被告直至8月27日才发出拒赔通知书，在此之前，原告并不知晓被告拒绝赔偿。故被告在接受报案至作出拒赔通知前应视为“被请求人同意履行义务” ...

承担全部债权债务的形式，转让给金马某织公司。金马某织公司必须全部接受原“平顶山金马某织印染总厂”的在册职工，重新签订劳动合同，给予妥善安置， 1998】X号文件、平委改【2002】X号文件、平顶山市卫东区劳动仲裁委员会的不予受理申诉通知书等证据以及庭审笔录在案为凭，这些证据材料已经当庭出示质证和我院 ...

纠纷一案，双方分别于2007年8月6日和2007年8月18日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，由审判员汪秀河担任审判长，与审判员陈代贵、许洪军共同 第三人质证无异议。 证据四，《移交通知书》一份，用以证明本诉原告于2006年5月18日将工程移交给被告，被告于当天接受。庭审质证时，本诉被告及第三人 ...

关系，被告按月发放工资。我认为我与被告之间已形成不定期劳动合同关系。我向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委作出的裁决与事实严重不符，适用法律错误，损害 、期限及报酬等内容的事实； 3.《终止（解除）聘用关系通知书存根》及《终止（解除）聘用关系通知书》各1份，证明了被告2009年10月24日通知原告 ...