：“一、非终局裁决部分。（一）被申请人以旷工为由已经解除与申请人之间的事实劳动关系，对申请人要求被申请人支付二倍经济补偿金的仲裁请求事项不予支持。（二） XX的陈述，原告提交的资劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书复印件、关于执行指纹考勤管理的通知复印件、每日考勤表（2010年4、5月份）复印件，被告 ...
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仲案字（2010）X号仲裁裁决书，认定原、被告存在劳动关系。我公司认为，该仲裁裁决书的认定与客观事实不符，请求法院确认我公司与被告王某之间不存在劳动 劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书、重庆市巴南区人力资源和社会保障局关于撤销巴南劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定的决定、长寿区劳动 ...
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仲裁院申请仲裁，要求撤销汴市机字（1999）第X号关于终止原告劳动合同的决定并恢复原告的劳动关系，补缴1983年10月至今的养老、医疗、失业保险金，补发 能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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仲裁院申请仲裁，要求撤销汴市机字（1999）第X号关于终止原告劳动合同的决定并恢复原告的劳动关系，补缴1979年11月至今的养老、医疗、失业保险金，补发 不能成立。原告也未提交证据证明与本案被告又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求无事实根据和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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是承揽关系；第三人不具备用工主体资格，资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告具有事实劳动关系是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人翟某某、刘某某均 关系的主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 ...
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，被告的劳动仲裁申诉主体资格完全具备。夏俊峰与原告存在劳动关系。夏俊峰的死亡是因工伤死亡，事实清楚，原告至今不履行对被告仙某某之夫夏俊峰的工伤 的死亡待遇标准，故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第一条，劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第二款之规定，判决如下： 本判决生效 ...
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（原审原告）孙某某，男，61岁。 上诉人龙德化工有限公司因与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2010年12月20日做出的（2010） 的年休假工资为x元。关于孙某某主张的辞退补偿金问题，龙德公司虽然否认与孙某某签订了劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，龙德公司于2010年1 ...
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，被上诉人2003年4月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8月至 仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人 ...
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，被上诉人2003年4月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8月至 仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人 ...
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，被上诉人2002年7月起在上诉人处工作，虽然双方未签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，上诉人应按法律规定给被上诉人参加社会保险，2003年8月至 仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人 ...
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