，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。 劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人朱某一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电公司与 ...

的劳动合同已于2007年3月15日到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月15日终止。对于上诉人赵某乙 期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人赵某乙一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电 ...

的劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，过某于2004年至2008年12月先后进入 劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人过某一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电 ...

的劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，任某于2004年至2008年12月先后进入 劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人任某一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电 ...

的劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，张某乙于2006年至2008年12月先后 劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人张某乙一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电 ...

的劳动关系是否已经终止，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。且，王某于2004年至2008年12月先后进入 劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人王某一审诉请的各项费用的问题。第一，阳光热电 ...

，应否继续履行的问题。双方之间的劳动合同已于2007年3月到期。合同期满后，双方未能续签劳动合同。故，双方之间的劳动关系已于2007年3月终止。 期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人费某一审诉请的各项费某的问题。第一，阳光热电 ...

月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年 合同及转为合同制职工有明确约定，区别于原试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的情形，视为 ...

条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由沈阳文博劳动信息咨询有限公司负担。 宣判后，原审被告中国农业银行股份有限公司辽宁省分行和原审被告 被上诉人段某的经济补偿金；沈阳文博劳动信息咨询有限公司上诉称：与被上诉人段某的劳动合同到期终止，农行和我公司参照《劳动合同法》的规定，在被上诉人段 ...

、被告已为原告交纳了2007年8月至2010年11月的各项社保，故原告关于补交2006年10月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能成立。其2006 岗位是销售。2006年10月17日被告TCK公司与原告孙某签订了劳动合同，该合同到期后，2009年4月16日被告TCK公司又与原告孙某签订了合同 ...