确认收到被上诉人2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_59208.html-了解详情
确认收到被上诉人2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_59204.html-了解详情
工作10年，此事实在劳动仲裁过程中已得到当事人双方确认，故本院予以认定。2001年顺德市企业职工最低工资标准是450元/月)。根据《劳动部关于违反和解除 和额外经济补偿金2250元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
//www.110.com/panli/panli_59201.html-了解详情
确认收到被上诉人2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_59200.html-了解详情
确认收到被上诉人2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_59199.html-了解详情
确认收到被上诉人2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月21日 应适用《劳动法》第二十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_59197.html-了解详情
腾律师事务所律师。 上诉人麦某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 知道自己的权利受到侵害，故麦某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。麦某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_58892.html-了解详情
其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，杜某某的该项请求，不予支持。关于杜某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题，从现有的证据 应当知道自己的权利受到侵害，故杜某某退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杜某某于2005年11月22日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请 ...
//www.110.com/panli/panli_58887.html-了解详情
支付社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10 形式，各项补贴已含节日加班费及合同期满增发工资部分。根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，用人单位根据劳动法第 ...
//www.110.com/panli/panli_58843.html-了解详情
一项，故薛某某答辩时提出要求支付拖欠工资的经济补偿金的请求原审法院不予审查。 关于仲裁费、诉讼费的承担问题，应根据双方在本案纠纷中的胜诉比例进行分担。 综上所述， 年10月8日，薛某某以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在 ...
//www.110.com/panli/panli_58830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务