原告处担任后道工作。原告对被告实行计件工资制，原告每月以现金签收形式支付被告工资。被告在原告处工作至2009年8月31日。被告在职期间，双方未签订书面 有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告郭x年10月至2009年8月加班工资差额5,406.20元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间 ...

,261.25元。 2、原告未为被告缴纳综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面 于本判决生效之日起十日内支付被告唐x年10月至2009年10月加班工资差额6,581.38元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起 ...

有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范某某2009年6月至2009年10月期间加班工资差额907.55元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告范某某2009年9、10月份工资差额1644.75元； 四、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告 ...

制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告莫某某2008年5月至2009年10月期间加班工资差额5104.40元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告莫某某2009年9、10月份工资差额2088元； 四、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告莫 ...

于本判决生效之日起十日内支付被告齐某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额7970.52元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告齐某某2009年9、10月份工资差额1958.62元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

对被告其余请求均不予支持。原告不服，诉至法院。原告同意支付被告2009年9月份工资1355元。 另查明，1、原告未为被告缴纳2007年8月至2009年9 判决生效之日起十日内支付被告于某某2007年10月至2009年9月期间加班工资差额8575.60元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于某判决生效之日起 ...

有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额8896.30元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈某某2009年9、10月份工资差额2711.49元； 四、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额9771.23元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐某某2009年9、10月份工资差额2578.13元； 四、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

，故原告应支付被告2008年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资差额1500元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位 判决生效之日起十日内支付被告高某某2008年3月至2009年10月期间加班工资差额5249.19元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起 ...

于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额6585.72元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2009年9、10月份工资差额1958.62元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...