（证人单xx证明一份）。主要证明被告未按时到岗上班，公司按严重违反劳动纪律处理。被告有异某，称未收到原告要求去上班的通知。 二、书证。 1 保险费。2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。 ...

该事件没有影响建行工作秩序；三是此事没有造成严重经济损失；四是被申请人解除劳动合同前没有履行批评教育程序。申请再审人的再审申请符合《中华某民共和国民事诉讼法 银行劳动合同管理暂行办法》是全国建行通用的规章制度，可以作为处理案件的依据。6、与本案具有同一性质的王佳国、李永庆诉被申请人劳动争议纠纷案件，在 ...

以同一事实同一请求提出仲裁申请，因该申请已明显超出仲裁时效期间60日，故劳动争议仲裁委员会依法作出不予受理的裁决。一审法院认定“原告撤回申请后同被告进行协商 ，焦某制动器（集团）有限公司应当给付焦某某。该问题原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以确认。焦某某与焦某制动器（集团）有限公司的上诉理由均不 ...

关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、第十八条及《补充规定》第二条、第三条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 对处理决定不服，申请仲裁并提起诉讼，新乡市中级人民法院作出终审判决，维持万向公司的处理决定。本院查明的其他事实与原审法院查明一致。 本院认为：芦某某原系万向 ...

的身份证复印件，以证明三原告与罗某安的亲属关系。 2、武冈市卫生局及劳动争议仲裁委员会的证明材料，以证明被告的主体资格合法和起诉程序合法。 3、原 被告单位其他职工享有同等的权利义务，其死亡后家属也应享有相关待遇，被告做出除名处理的形式和程序不合法，属无效行为，以此提起诉讼。 本院认为：三原告要求被告 ...

单位处理未果，直到2008年8月从石光明处知道已被宁乡电力局作辞退处理才向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申请仲裁要求：1、裁决撤销2006年10月 月只欠缴目标线损电费1649.91元，未达到宁乡电力局制定的《供电所员工管理暂行办法》中“农电员工拖欠电费两千元以上且达到将所辖台区电费及时清零， ...

亢某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行（以下简称工行老城支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号民事判决 均不能成立，本院不予支持。原审判决适用法律正确，但部分事实认定及处理结果有误，本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

，该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事判决， 发给其退养费、缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。该办法规定，女员工年满47周岁、男员工年满52周岁可以申请内部养退；员工办理 ...

年3月至今按每月1041.67元的双倍工资。2008年6月27日，武陟县劳动争议仲裁委员会作出(2008)武劳仲案字第X号裁决，驳回原告王某甲仲裁 对外营业。被告武陟县第一中学成立魁星服务公司后，美发厅负责人王某甲仍按理发票结算办法在魁星公司兑换劳务费由其支配。被告给原告发放的胸牌、出入证、工作证，仅 ...

共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、 支付被上诉人2005年的养老保险费用，而被上诉人未提起上诉，故本院仅在上述范围内进行处理。一审时被上诉人主张的是补缴保险，而一审判决表述为支付费用不当，本院予以 ...