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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,麦某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,麦 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂职工,但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费,因此请求 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,张某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,张 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,周某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,周 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,崔某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,崔 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”梁某甲是南海丝厂职工,但南海丝厂在对梁某甲放长假期间没有依法缴纳社会保险费,因此请求 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,吴某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,吴 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,廖某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,廖 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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方可自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,何某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,何 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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自收到《不予受理申诉通知书》之日起十五日内向人民法院起诉。同月22日,张某某委托代理人梁某某收取了该《不予受理申诉通知书》。2004年7月16日,张 时效,法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 ...
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