已自动解除”。原告于2005年11月26日向周口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，周口市劳动仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。诉请1、被告给原告安排工作，2 劳动仲裁委作出周劳仲不字（2006）第X号不予受理案件通知书，以超过仲裁时效为由，不予受理。 以上事实有温某某在原审所提交的证据、原审庭审笔录 ...

若干问题的解释（二）》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（一）……。（二）因解除或者 通知，故本院认定原告在待岗期间，原、被告之间的劳动关系一直存续，原告2008年7月申请劳动仲裁并不超过仲裁时效。由于被告作出除名通知是其内部的一种管理 ...

原告依照《劳动法》应当与被告签订劳动合同；被告是司机，工作时间不确定，可以不签到；原告没有履行和解协议附加的条件，所以调解协议无法履行；被告的仲裁申请没有超过仲裁时效。 原、被告双方对以下案件事实没有争议，本院予以确认： 2002年7月被告到原告单位工作，月工资360元。 ...

协议附加的条件，所以和解协议无法履行；被告的仲裁申请没有超过仲裁时效。 原、被告双方对以下案件事实没有争议，本院予以确认： 1999年3月被告到原告 月至2009年9月之间的社会保险费”。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁委员会裁决原告为被告“缴纳1999年3月至2009年9月之间的社会保险费”。 ...

有用工自主权，应当与被告签订劳动合同；被告在庙口房管所工作，均按规定签了到；原告没有履行和解协议附加的条件，所以，和解协议无法履行；被告的仲裁申请没有超过仲裁时效。 原、被告双方对以下案件事实没有争议，本院予以确认： 2001年2月被告到原告单位工作，月工资300元。 ...

公司没有明确通知张某某不发放有关费用，张某某申请仲裁之日，应视为双方劳动争议发生之日，张某某起诉不超过法定期限。由他人签字代领的1999年1至 支持。3、关于制药公司应否支付张某某赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定， 证据使用。一审法院认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过 ...

（略），代理权限：特别授权。 原告杨某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理， 的此项辩称本院不予采信；关于被告“本案已经超过仲裁时效”的辩称，因被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告权利被侵害之日2008 ...

金马某织公司必须全部接受原“平顶山金马某织印染总厂”的在册职工，重新签订劳动合同，给予妥善安置，不得无故裁减员工，并正常上交“三金”等其他相关事宜。 本院 申请仲裁时确已超过仲裁时效，原告又未提供仲裁时效中止、中断情行，故其请求本院不予支持。根据《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

4.解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金x元（22年×800元/年）。5.返还集资款利息。2008年12月22日，该委员会以原告的申诉已超过仲裁时效为由， 对此不做审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审法院判决如下：驳回原告张XX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张XX ...