中的委托代理人郭胜利代理58人申请执行。 本院认为，劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的， 年10月至2008年3月转正工资的未发部分每月500元，未经劳动仲裁，本案不予处理。原告要求被告支付2008年10月23日至本案审结的工资损失和 ...

在销售过程中严格执行价格规定，并没有乱价行为，2009年1月工资及元旦加班费2327元按老城区劳动争议仲裁委员会（2009）第X号仲裁裁决，原告应该发给被告 公司员工，2007年8月份该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的申请，依法调取洛阳市社会保险事业管理局证明一份。证明周 ...

合同。张某乙不服，向开封市劳动仲裁院申请劳动仲裁。2009年3月6日，该院作出（2009）汴劳仲裁字第X号裁决书，裁决：一、本裁决书生效十五 申请人开封市X乡公交有限公司支付给申请人张某乙工资损失4000元。二、申请人的其他请求不予支持。该裁决书还明确告知，“如不服本裁定，当事人可在接到本裁定书之日起 ...

年12月30日止，试用期一个月；原告安排被告在营销部门接待经理岗位；执行不定时工作制，在保证完成原告工作任务的情况下，被告自行安排工作和休息休假 日内，被申请人为申请人出具解除劳动合同证明，并办理档案转移手续；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告收到该仲裁裁决书后，不服该裁决，向本院提起诉讼。 原告称 ...

中深力公司）作为第三人参加本案的诉讼。另中深力公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，于2008年11月26日另行向本院提起民事诉讼，案号为（2008） 2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丁的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼，案号为（ 于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼，案号为（ 于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某 ...

以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼，案号为（ 2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于卢某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢某某和 ...

（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼，案号为（ 于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于谭某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。谭某和 ...

（以下简称夏新公司）作为第三人参加本案的诉讼。另夏新公司因不服同一劳动争议仲裁裁决，已于2008年11月21日另行向本院提起民事诉讼，案号为（ 于2008年8月申请劳动仲裁没有超过仲裁申请的时效期间，其合法的劳动权益应该受到法律保护。夏新公司关于陈某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。陈某和 ...