某有限公司经理。 原告林某为与被告宁波高新区某有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬高劳仲案字[2011]第某号仲裁裁决书，于2011年11月14日向本院起诉 规定。同时，原告关于2009年10月份之前加班工资的主张，也已经超过了申请仲裁的时效期间。综上，对原告要求被告支付2006年11月22日至2011年 ...

会计。 原告陶某乙为与被告宁波某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬鄞劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，于2011年11月14日向本院起诉 元(月工资3000元，按每天100元计算，合计2个月+5.5天)；2.解除劳动关系赔偿金3000元。庭审中，原告主张2011年7月11日下午被告拖欠原告工资 ...

XX律师事务所律师。 原告伍某诉被告重庆市XX建设工程有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告伍 决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告于 ...

ⅹ12月），该委于2011年9月29日以被告解除原告劳动合同事实清楚、证据充分、程序合法驳回了原告的全部仲裁请求，原告不服该裁决，以诉称理由起诉来院请求 、《第二十一次团组长联席会》记录及《职代会团组长联席会考某签字表》、《劳动法律法规和企业规章制度培训考某题》等证据在案，并经庭审质证和审查，可以认定 ...

石劳人仲案(2011)第X号裁决驳回了原告撤销解除劳动合同支付拖欠工资等仲裁请求，原告收到上述仲裁裁决后，诉请人民法院撤销被告2011年1月28日作出 关系解除前，原告应否享受3000.00元/月工资的问题。原、被告在《劳动合同书》中约定原告的月工资待遇为400.00元+任务提成。8.12交通事故发生 ...

任某工作时间不满一个月，无法参加社会保险，更无法办理社会保险转移手续为由而申请撤销仲裁裁决，明显是不成立的。因此，源劳裁[2011]X号裁决书程序合法，适用 上班，双方未签订劳动合同，工资待遇1100元/月。2011年7月18日，任某不同意加班，并于次日离职。漯河市X区劳动争议仲裁委员会于2011年8 ...

至今社会保险的请求依法应予支持，综上，对原告要求撤销劳动仲裁裁决并确认固定期限的劳动合同及解除劳动合同有效的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国 有重大违规事实将我解雇，但其并未提供证据证明，所以请求法院确认解除双方合同无效。3、一审法院认定事实清楚，证据确凿，公司认为一审法院只凭一面之词作出 ...

争议仲裁委员会于2010年12月31日作出新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。公某不服该裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼，要求被告支付原告 42元人民币＋267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及 ...

保险金；2、被告向原告支付经济补偿金及赔偿金16万元；3、被告向原告支付未签订合同的双倍工某的差额88,000元（2008年2月1日－2008年12月31 2011）办字第X号裁决书作出裁决：原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工某明、工某、裁决书 ...

被告宁波某酒店答辩称：原告于2009年11月3日进被告处任服务员，双方签订劳动合同一份，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日， ，招聘广告仅为邀约邀请，不能作为劳动合同的组成部分。本院认为，原告提供的该份证据与仲裁提供的内容一致，被告在仲裁时对该份证据的真实性无异议， ...