栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司 的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同 ...

栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某 的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同 ...

栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某 的情形。所以劳动合同期满后双方劳动关系随之消灭，用人单位在对劳动者没有进行经济补偿的法定义务，双方应按劳动合同约定的经济补偿方案予以履行。双方所签订的劳动合同 ...

颁发聘书，聘用日期自2004年6月1日至2005年6月1日，胡某某在聘用到期后仍工作至2005年7月20日。长垣县电业局于2005年8月份向胡某某发放上月 日至2000年12月31日期满，期满后，双方未续签劳动合同，上诉人一直干到2004年。2004年1月1日上诉人同被上诉人间又签订一份一年零六个月的 ...

”。合同到期日为2008年12月31日。合同到期后，双方没有重新签订书面劳动合同，但被告范某某、李某某仍然在原告公司工作，原、被告均无异议。2009年 23条的规定不等于双方之间按照原合同约定的期限续签了一个新的书面劳动合同，合同期满后双方之间存在的是一种事实上劳动关系，原告提出终止双方之间形成的事实 ...

存档。1990年8月孟津县XX队将赵XX从洛阳桥工地调回，后赵XX一直未上班，也未再续签劳动合同。2006年底，赵XX开始反映退休待遇等问题。后向孟津 。上诉人赵XX二审诉讼中否认1990年元月1日其与单位签订的为期一年的劳动合同，并称双方并没有解除劳动关系的主张，经一、二审审理，上诉人赵XX并没有向 ...

缴纳情况。原告对养老保险金本没有异议，对失业保险金收据有异议，认为该票据与原告无关，不清楚被告给谁交的款。 3、刘某某的劳动合同，证明原被告签订劳动合同 处实际工作。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间 ...

养老保险金，收取申请人个人承担的养老保险金也不再退还，被申请人在参加医疗保险统筹时，没有为申请人办参保手续，应依法为申请人补办参加医疗保险手续，在补交保险费时，其 工作。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方 ...

、时建华、丁蓉、邹某7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后，职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同；1999年5月初，亚细亚商场关门 等42人补缴养老保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的义务，于 ...

证据为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的 被告安邦保险河南分公司签订的劳动合同中约定劳动期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系 ...