授权。 上诉人李某某与被上诉人株洲铭山科技有限公司（以下简称铭山科技）劳动争议纠纷一案，株洲市石峰区人民法院于2010年3月19日作出（2009）株石 ，合计为5200元；3、支付未依法订劳动合同的赔偿工资x元；4、支付法定假日加班费1200元，支付25%的经济补偿金300元，支付周六周日加班费x元， ...

基金管理有限公司（以下简称x公司）、被告上海市x有限公司（以下简称外服公司）派遣劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月22日受理后，依法适用简易程序，于同年 原告加班工资。2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两被告于2009年5 ...

职务董事长。 委托代理人江X，上海X律师事务所律师。 原告杨X与被告上海X饭店劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼，同日本院受理后，依法 约定支付经济补偿金，也未履行年休假的承诺，故亦应予以经济赔偿。现要求：1、被告支付15天应休未休年休假工资3225元；2、被告支付解除劳动合同 ...

许ｘ，上海市ｘ律师事务所律师。 原告卢ｘｘ诉被告上海ｘ金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告卢ｘｘ 最低生活保障金的银行存折及学杂费减免申请表，证明原告家庭经济困难。 被告上海ｘ金属制品有限公司辩称，解除员工劳动合同的董事会决议程序合法，因两名外方董事已在 ...

人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部（以下简称联通公司）与被上诉人于某某劳动争议纠纷一案，联通公司不服卧龙区人民法院（2009）宛龙七民初字第X号 劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条及相关司法解释之规定，判决：一、判决生效之日起十五日内中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部赔偿 ...

委托代理人王某乙，男，汉族，40岁。 原告王某甲诉被告郑州纺机铸造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理，原告王某甲及其委托代理人张 2009年7月期间的双倍工资x元；4、解除原、被告之间的劳动合同关系并赔偿原告经济补偿金x元；5、被告为原告进行职业病检查；6、承担本案诉讼费用。 ...

失业金，使原告田某某无法领取失业保险金，被告驻马店市技工学校应当对原告田某某予以赔偿。田某某在驻马店市技工学校工作期限不满两年，应享受一个半月的失业保险待遇， 确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告驻马店市技工学校为原告田 ...

人民共和国劳动法》第三十二条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、原告焦作电力集团奥星化工有限公司解除与 ，被上诉人在上诉人工作期间，尚有x元的货款还未收回，依据方案规定，被上诉人还应该赔偿上诉人的货款损失，因此，其所主张的上诉人尚欠其销售提成款的理由不能 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王某 姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于王某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，上诉人 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 姚庄热电公司已经整体参加了社会统筹保险，失业赔偿待遇的纠纷不属于李某某与姚庄热电公司之间的劳动争议纠纷，人民法院亦不应予以受理。 综上所述，本院 ...