从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用”是错误的。《细则》并没有规定停薪留职人员应向原单位缴纳医疗保险费用 的焦点，审理查明的事实如下： 上诉人(原名彭某英)于1992年末调入被上诉人单位工作。1993年4月28日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人 ...

申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、支付解除劳动合同经济补偿金9000元、支付未签劳动 、补交养老保险金属劳动争议项目，应属人民法院受理范畴，原审遗漏了廖某养老保险金问题的处理；三、原审违反了诉什么审什么的法理原则，没有对 ...

工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某作以来，不 、双方劳动关系已经解除，我方没有义务为其办理医疗保险。请求维持原一、二审判决。 再审诉讼中，申请再审人梁某向本院提供焦作市社会养老保险手册一份，证实梁 ...

E某所述其工作时间的情况予以认可，但称白班每餐各有30分钟用餐时间，夜班没有夜宵；刘某另对E某所述向其实付工资的数额予以认可，但不认可E某 某付刘某2005年5月26日至2009年10月16日未缴纳养老及失业保险赔偿金7356元不服，现我单位经营困难也无力支付这些款项。 刘某答辩称：我同意一审判决，我 ...

被迫辞职，属于非因本人意愿中断就业，则某公司应当赔偿其失业保险损失。5、某公司没有按照职工本人工资的20%缴纳养老保险费，而是按社平工资的60%缴纳， 的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华某民共和国劳动合同法 ...

依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（含农民工，以下称职工）缴纳工伤保险费。孙某现在要求单方面参加工伤保险，而拒不参加职工基本养老保险、失业保险、医疗保险。我局 工伤人员，但不符合第（二）款，原告领取了14个月的失业保险金后就和单位没有关系了。由于原告是停保的，也不符合第（四）款的规定，所以我们 ...

保险的单位承担金额x元，并从2011年1月起按湖南省养老保险最低缴纳基数的单位缴纳部分金额按月支付给申请人；四、被申请人一次性支付申请人30年的社会医疗保险费的 、假手皮费共计x元；四、被申请人支付申请人未缴纳养老、医疗保险损失费x.8元。”另查明，广州铁路（集团）公某没有为刘某办理工伤认定，也没有为 ...

。事实上，上诉人在原审时提供的上诉人黄某的社会保险缴费记录显示：黄某社会保险实际缴纳情况为①基本养老保险(2007年3月至2008年7月)、②基本医疗 考勤记录证据显示：被上诉人在2008年5月16日开始就没有了任何考勤记录，证明被上诉人已经正式离开上诉人单位。(3)由上诉人出示，在劳动仲裁阶段、一审 ...

被告因未缴纳养老保险费、医疗保险费的损失；4、原告是否应支付周六及法定假日加班工某以及年休假的工某报酬；5、原告是否应赔偿被告失业保险待遇损失。 湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过） 四、劳动者以用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工某、生育和失业保险费而导致其损失为由， ...

从未到单位上班的事实原告予以认可，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停 x元，因此，对于原告郭某某的该项诉讼请求，本院依法支持为x元；8、关于原告要求被告为其缴纳养老保险金和失业保险金的问题，被告本就负有为原告缴纳养老保险金 ...