证据七有被告的名字但是没有被告的签字，不能确定被告已经学习；证据八不签离厂会签表就拿不到工资，另外被告2008年8月的工资只发了一部分，在第二个月又补了一部分给被告；证据九福田公司的工资表是税后工资，这份工资表只能证明员工拿到手里是多少钱，而不能证明是员工应该拿到的是多少钱。 被告未向本院提交 ...

超市员工制度》第14条有明文规定：“第一个月工资800元作为保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还。合同期满，保证金退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分 时间和天数之后商定的，当时是受马某某认可，因此马某某要求支付延时工资不能成立；2、虽然双方已经签订了劳动合同，但马某某仍然在试用期，，其 ...

、被告人李某某不是华鑫公司的员工，不符合职务侵占罪的主体。2、指控被告人李某某犯职务侵占罪的事实不清、证据不足，犯罪事实不能成立。 经审理查明：被告人李 .73元，自成立以来没有进行利润分配。对李某某的待遇方面，只是给她发工资，口头上说不会亏待她。李某某没有和华鑫公司就经济利益分配方面提出过要求或发生 ...

园内。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人杨某某，男，经阁铝业科技股份有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告、反诉原告)徐某某，女，1971年 第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...

本院认为：万代公司虽与向某某未签订书面劳动合同，但万代公司《关于辞退部分员工的通知》已证实双方存在着事实劳动关系，现万代公司主张其与向某某之间不存在 关系的经济补偿金，原判判令万代公司支付向某某工资3600元及经济补偿金x元并无不当。万代公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。在向某某未按万代公司 ...

公司从康丰公司取走1万元。 2008年8月4日，泊安达公司给康丰公司发《关于请求变更合同的函》，提出，到目前为止，我方已经累计亏损七万余元， 丰公司应予返还，不能返还的应折价予以补偿。5、保安工资的补偿。双方在合同中约定“乙方负责中建一局大厦安保及停车管理员的所有费用”、“乙方负责所属员工的工资、伙食 ...

，用以印证律师费发票的数额；罗某伯格公司于2006年11月提交了中国银行北京空港支行出具的工资发放记录，用以证明该公司与上诉人之间具有劳动关系。李某甲、李某乙、张某某 的。就罗某伯格公司与员工之间的劳动合同而言，罗某伯格公司没有证据证明其与李某乙签订了劳动合同，因此罗某伯格公司不能证明其向李某乙告知过 ...

1的真实性不持异议，但主张是该杂志社雇佣原告的员工完成的工作底稿，不能证明涉案动画片系原告制作；对证据2中的资料认为有些是诉讼过程中取得的，对其证明 此外，《中国国家地理影视中心故宫项目2005年7月及8月上半月劳务工资表》还记载有前述23人实发工资及扣所得税的情况，该杂志社主张其中1－14人为胡某博 ...

公司用人部门、行政部、网络部、财务部、人力资源部进行了交接。 黄某某自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19 环球公司领取固定的工资，亦没有约定利润分配和亏损承担的具体方式，不符合合作合同的性质。二审期间上诉人主张本案应当是合作合同纠纷的理由不能成立，本院 ...

1434.4001万元，工资、稿费等家庭合法收入计人民币434.3728万元，违法所得折合人民币385.9912万元。被告人李某甲尚有共计1765.2958万元人民币的财产不能说明来源。 告诉了李某甲。 5、左纹的证言（张锡明的深圳万邦公司员工）证实，2003年2月底，为张锡明兑换20余万元港币，并与 ...