商标注册证等文件。 在大洋路建材市场内艾洛克公司摊位的装饰中、宣传册上、员工名片上有“德仕地板”、“DSSA德仕地板”的标识。另外在宣传册中介绍地板时，有 提及“德仕仿实木地板69元/平方米”；在一份封面显示为红星美凯龙建材导购手册的宣传册中有一页楼层示意图，其中印有“德仕”二字。 另查一，2002年 ...

负责人杨某某，该公司总经理。 委托代理人曾某、贺某某，华夏人寿保险股份有限公司合规部员工。 原告张某某、李某甲、孙某某、李某乙、李某丙诉被告华夏 受到剧烈伤害的客观事件；3、保险条款一份；4、《人身保险产品基础知识问答手册》发文及部分内容，以证明保险行业内对于“意外伤害”的定义：意外伤害是指遭受外来 ...

人，其两人离开原告公司。当晚，原告公司总经理打电话通知其女儿至公司取劳动手册和解聘书。24日上午李a至原告公司，遇到被告刘a，等到15时才见到 ，租金损失8,333元、调动山东工厂保安至上海的车票损失994元系直接损失，员工请假及办公效率降低的工资损失16,874元、商誉受损等无形资产损失8万元为间接 ...

被告上海某物业管理有限公司。 法定代表人贺某，董事长。 委托代理人于某，该公司员工。 被告上海某房地产经纪有限公司平凉路店。 负责人魏某，经理。 被告王某。 的正常防范性安全保卫活动，现原告认为某物业承担民事责任是因为其违反了《业主手册》的约定，而该项约定是物业公司依诚实信用原则、为更好履行管理职责 ...

合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职健康体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。在解除劳动合同通知中，原告按照劳动合同法第 产品出口和国内销售额均在2008年第四季度急剧下降，对此，原告已采取了全体员工放班等措施进行应对。原告董事会针对公司经营情况作出关闭部分生产线、合并或撤销 ...

凌晨被告与原告等劳动者签订了劳动合同。2009年11月2日，被告以“原告煽动员工罢工”为由，通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照 日至2009年11月2日期间未休婚假的工资、办理退工手续、返还劳动手册并赔偿2009年11月3日至裁决日延误退工损失。仲裁委员会于2010年2 ...

凌晨被告与原告等劳动者签订了劳动合同。2009年11月2日，被告以“原告煽动员工罢工”为由，通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照 日至2009年11月2日期间未休婚假的工资、办理退工手续、返还劳动手册并赔偿2009年11月3日至裁决日延误退工损失。仲裁委员会于2010年2 ...

8月1日原告与被告确立劳动关系，并签订劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月1日向安阳县劳动仲裁委提出申诉，要求原告缴纳1995年6月 一份。被告提供的证据有证明材料两份、通知一份、工资册及个人考勤手册14页和月工资情况表两张予以证实，以上证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案 ...

日，原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月1日向安阳县劳动仲裁委提出申诉，要求原告缴纳2001年8 、劳社合同书一份。被告提供的证据有证明材料两份、工资册及职工个人考勤手册11页予以证实，以上证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 本院 ...

日原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月1日向安阳县劳动仲裁委提出申诉，要求原告缴纳1996年1 ，被告岳某某于1996年到原告安阳县白莲坡煤矿上班，并提供有上岗证、个人考勤手册、工资册。2005年8月1日，原告与被告签订了书面劳动合同，合同期限 ...