的死亡不是在工作期间，被告认定事实错误。2008年8月19日至24日我公司员工休假，公司组织去上海旅游，自愿报名参加。而唐振领没有参加。根据《交通事故认定书》 里共同出现一个叫王某的人，王某是唐振领案件的具体知情人，只有他才知道唐振领到开封是办公事还是私事，被告错误或不恰当的行为造成本案事实不清，因为 ...

盖公章为广厦一建市场一部公章。协议签订后，原告张某某带领广厦一建合同部部分员工前往汉中进行了实地考察，汉中万邦置业发展有限公司向广厦一建发出了招标邀请。 一建市场一部并不具备代表公司签订合同的主体资格，且广厦一建直到现在都未予追认。而原告认为市场一部是广厦一建的一个内设下属机关职能管理部门，这个部门的 ...

日亚都集团与亚都科技订立托管协议，约定：由亚都科技全面管理亚都集团的资产包括全资子公司、合营公司的资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员 的第二代机芯生产设备相同，尽管上述设备的技术未构成商业秘密，但赵某某等人显然知道上述设备对亚都测控的重要性，其选择与亚都测控相同的营业地址，使用 ...

各项费用，仲裁委以已超过申诉时效为由不予受理。 原审认为，原告系东海公司员工，东海公司虽已被吊销营业执照，但仍具有民事主体资格，原告的用人单位并未变更 。直至2002年12月27日，被上诉人书面通知上诉人转交个人档案时，上诉人才知道被上诉人已经连续80个月未为上诉人缴纳养老保险金、失业保险金、医保金等 ...

公积金由单位统缴”，我因此下岗。2002年12月17日，我在转递档案材料通知单时才知道东海公司已被吊销营业执照，其主管单位宁波经济技术开发区商业发展公司( 、被告庭审陈述予以证实，经质证，予以确认。 本院认为，原告系东海公司员工，东海公司虽已吊销营业执照，但仍具有民事主体资格，原告的用人单位并未变更， ...

而不是部分内容；对证据6的真实性无异议，但认为只是被告凯迪电力环保公司内部的管理程序，其事先并不知晓。 经庭审举证、质证，结合某事人当庭陈述，本院对 劳动者，一方是提供生产资料的劳动者所在单位；3、劳动者要遵守单位内部的劳动规则及有关制度。原告孙某于2005年7月22日至2009年8月10日在被告凯迪 ...

劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是与企业形成劳动关系的劳动者的权益， 年元月至4月份，我的工资仍由信用联社发放。因此，我和平顶山勤政物业管理公司不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者在 ...

在报告中写明河南贝利石化公司的前身是炼油厂。2007年张某甲到炼油厂查看档案，炼油厂清算组执意让张某甲拿走档案，张某甲才知道多年来，炼油厂清算组一直未 ，确认了范县炼油厂有限公司与范县炼油厂存在承继关系。 原审法院认为，电杆厂移交炼油厂管理时张某甲与电杆厂签订的劳动合同虽然期满，但是因张某甲患病住院， ...

，原告开始进行开发工作，2006年5月9日原告完成了《平台与保险公司保单管理系统接口说明》、《信息平台公用业务代码表》（以下简称“接口说明”） 和有关部门互通相关信息，有效执行强制保险奖优罚劣的费率浮动制度，形成北京地区完备的机动车第三者责任强制保险损失数据库，实现数据信息共享等功能。乙方按甲方要求 ...

，落实安全制度不到位等予以行政处罚；对五鸿公司作出金安监管罚字〔2007〕第X号行政处罚决定书，决定书认定其违法事实主要为安全意识淡薄，安全管理抓得 飞公司应对其压路机使用过程中的过错或过失行为承担相应责任；五鸿公司作为压路机使用者，应当知道压路机的驾驶员需有特种作业证，其对上岗的人员负有审核特殊工种 ...