公司关于供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准实行档案工资与绩效工资挂钩的企业管理模式。根据该通知规定:制水员岗位的 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据上述法律规定，和国家相关政策，事业单位的工资水平和工资分配方式实行全额拨款、差额拨款和 ...
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并任命分公司的管理机构和人员。故无论重庆分公司在未登记注册期间或以不合法手段获得营业执照期间，重庆分公司都有独立的用工权和重庆分公司职工的工资分配权。 中华人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、邹某某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司自2006 ...
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或以欺诈行为获得营业执照期间，重庆分公司针对被诉人都相应地获得了独立的用工权和重庆分公司职工的工资分配权，申诉人经重庆分公司招聘并在其中付出了劳动，就获得了 人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、肖某与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司自2006 ...
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组建并任命分公司的管理机构和人员。故无论重庆分公司在未登记注册期间或以不合法手段获得营业执照期间，重庆分公司都有独立的用工权和重庆分公司职工的工资分配权。原告 中华人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下：一、申水华与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司自 ...
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工伤保险关系由郑某化工厂破产清算组移交被告负责管理；从2008年3月1日起，王珏按郑某市工伤保险有关规定，所享受的待遇由被告支付，2008年2月29日 标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资的50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应 ...
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，每月700元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么 及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、企业职工缴纳养老金 ...
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，每月500元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资，国家不让被告经营生产，怎么 及其他正当理由的事实。第四组，[2008]登人劳仲不字第X号不予受理申诉通知书，证明原告诉讼前经过了仲裁前置程序。第五组，1、企业职工缴纳养老金 ...
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黎某、石某、孙某癸、付某某、梁某壬、刘某某、陈某某违反国家有关规定，组织、领导以消费返利等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品方式获得加入 ，属于商业特许经营，应适用《商业特许经营管理条例》的相关规定。不适用刑法。2、其不构成犯罪，因为不是永乾公司职工。原判以其是管理者家属、消费会员身份认定 ...
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劳社部发[2000]X号《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》,规定科研机构转制前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变 是调整机关事业单位人员工资的文件，长沙勘察设计院改制之后属于企业性质，不再是机关、事业单位，其退休增加的费用不适用上述文件的规定的标准。二、 ...
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获得加班工资。在仲裁庭审过程中原告提交了《华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则》一份，该证据明确了员工必须每月有26个工作日，即使按照日工作10 ，支持原告计算加班工资和赔偿金的请求。3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第二款的规定，对在职业健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的 ...
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