劳动合同通知书，以此证明被告货运二公司于2008年3月14日与原告解除了劳动合同；2、病历一份，以此证明原告于2008年3月4日在精神病医院住院治疗 。货运二公司系被告交运公司的下属单位，没有企业法人营业执照。2005年5月30日，原告与被告交运公司签订无固定期限劳动合同。原告一直在被告货运二公司工作 ...

建立劳动关系，原告担任被告的市场总监。双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50 ，依照未经职工讨论通过的薪酬制度规定，将变动薪酬给付标准与员工的离职时间挂钩，只支付了原告固定薪酬总额5％的变动薪酬，被告的行为违反了劳动合同的约定 ...

某某公司提供的其与万某于2009年6月8日签订的劳动合同等证据证实，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、 本市的上年度职工月平均工资的3倍，因此某公司应按2007年本市月平均工资2,892元的3倍向万某支付相当于3个月工资的违法解除劳动合同赔偿金26,028元 ...

社会保险费，委托上海某某进出口公司代为缴纳，费用在筹建资金中支出，公司成立后列入职工工资福利科目。 被告系外来从业人员，于2007年8月由某某液压公司筹建组 操作工。2007年8月起，原告为被告缴纳了综合保险费。2008年6月30日，被告与某某液压公司签订劳动合同，约定被告的工资为1,500元。合同 ...

，住所地上海市某某区X路。 法定代表人王某某，职务总经理。 委托代理人单某某，女，原告员工。 被告李某某，男，户籍地某某省某某县。 委托代理人卫某某， 支出，公司成立后列入职工工资福利科目。2007年6月起，原告为被告缴纳了综合保险费。2008年6月30日，被告与某某液压公司签订劳动合同，约定被告的 ...

休年假补偿金9,324元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、2008年1月签订的劳动合同。旨在证明原、被告约定的权利、义务。 2、员工 。 被告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、原告与安徽省某某化工总厂解除劳动合同证明书。旨在证明原告与原单位的劳动合同于2004年2月解除的事实。 ...

月31日。2007年12月，原告以严重亏损停止整顿为由，单方与被告解除了劳动合同，但既未给被告出具书面解除劳动合同的通知，也未按规定支付解除合同经济 由原来的铜川市供电局招待所逐步变更、改制后形成的，被告于1993年1月就与其签订了劳动合同，该劳动合同不因用人单位名称、投资人等事项的变更而影响其合同的 ...

、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效。请求依法维持仲裁裁决。 经审理 ，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，王某某的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...

、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效，请求依法维持仲裁裁决。 经审理 ，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，高某某的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...

了被告，虽长浏快运变更为现在的原告，但原、被告的劳动关系具有延续性，因此，原、被告形成了劳动合同关系。原告应给予相应的补偿。故此，请求驳回原告的诉讼请求 年2月1日之前或自2月1日以后的用工之日开始，与被告签订劳动合同，但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得 ...