伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，某某公司尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一 的上诉理由和邹某的答辩意见，本案争议的焦点为：一、邹某的月工资标准如何确定；二、邹某内固定取出手术费用8000元应否支付。 一、关于邹某 ...

。 根据原、被告的诉辩陈述，本院确定的案件争议焦点是：原告与被告张某乙间发生的交通事故责任如何划分，原告诉请的各项费用是否合理，二被告应如何承担责任 ：计算至定残前一天，共计192天，住院34天，按发生事故前日平均工资80.02元计算，数额为2720.68元，出院至定残前一天计158天，按事故前后日 ...

正孚法医临床司法鉴定所对王长安伤情是否构成伤残，伤残等级如何以及是否丧失劳动能力，程度如何和伤残后是否需要护理依赖进行鉴定，该鉴定所作出正孚司 ： 按王长安五级伤残和16个月工资（王长安2008年死亡时最低工资标准为550元/月）计算： 550元/月×16月=8800元； 2、伤残津贴： 按王长安 ...

和加班工资进行了统计，被告对原告统计的加班时间和加班工资计算方法均不予认可，原告则对被告统计的其于法定节假日工作的时间和相应时间段内的工作总时间无异议 时，理应给予劳动者一份工 资单，使得劳动者能够了解自己所取的劳动报酬是如何组成的。但是，现有事实表明无论是本案所涉非正规就业组织还是被告均未给予原告一 ...

某甲的AB料场子记车数获取一定的劳动报酬，是正常的劳动合同关系，而这些工资并没有被用于组某或团体活动，也没有用于其他犯罪活动。即使有个别被告人受伤后得到 个月实行并罚，决定执某有期徒刑四年二个月。 （刑期自判决生效之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，被告人徐某甲的刑期自2009年12 ...

经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、双方建立劳动关系的起止时间如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金、生活费及双倍 人为被上诉人补缴社会保险并支付生活费和经济补偿金并无不当，本院对此予以维持。但是计算双倍工资的标准有误，本院对此予以调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

。2、劳动者请求给付的赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何某定。3、劳动者请求支付生活费是否应予支持。 二审期间双方当事人均未提交新的 不公平的；对于何某某主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何某某在1996年后即未到单位上班，未给单位提供劳动， ...

上约定的2500元/月支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年 李某作出的“严重警告并予以除名”的决定是否违法；二、加班情况以及加班费如何给付；三、工资的标准。 一、关于万年饭店2008年元月21日对李某作出的 ...

统计。以此方法计算，该院酌情确定杨某甲应赔偿俱乐部和超市办理退卡、延卡的损失20万元。 俱乐部主张因办理退卡、延卡而支出雇佣人员的工资，以及有 事宜进行了约定。但双方当事人没有明确约定要解除合同，也没有约定练习场拆除后承包合同如何履行。此后，虽然俱乐部于2006年10月20日向杨某甲发出了《关于解除 ...

费为450元/米。后因双方没有最终结算，天域公司诉至法院。 对五号坑工程价款如何认定的问题，该院认为，在2007年11月12日《工程现场核实记录表》中对于X ，以2007年3月8日至4月22日期间，以45人核定了人员工资和误工费，该约定和计算的数额双方签字认可，本院应予支持。尕什江公司应向天域公司支付 ...