1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止 过去意义上的相对于正式工而言的临时工，已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。郑州正力聚合物科技有限公司某司某某分别于2001年 ...

陈某甲具有认罪态度好、自愿退赃、主观恶性较小等情节，请求法庭结合本案实际作出合理合法的判决。 被告人韩某对起诉书指控的罪名及事实无异议，辩称指控的诈骗数额 ⑸发破案经过，证明了该案发破案的情况。 ⑹被告人陈某甲、韩某、乔某某的年龄证明。 ⑺抓获证明，证实2009年11月26日，被告人陈某甲、韩某、乔 ...

看守所。 辩护人何某，四川万鑫律师事务所律师。 翻译人员李月哈，女，退休干部。 西昌铁路运输检察院以西铁检公刑诉（2009）X号起诉书指控被告人阿尔 毒品未流散社会，未造成大的危害结果，具有酌定从轻情节。4.被告人阿尔某某年龄偏大，建议能适用缓刑。 被告人阿尔某某及其辩护人未向法庭提供证据。 经审理 ...

的证据①、②、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧、⑩均为书证原件。①、②、③、④与⑥之间可以互相印证，本院予以确认。被告提供的证据⑨客观真实，本院予以确认。 根据原、 的请求。在本案诉讼中，原、被告双方均没有原告在丝绸厂提供劳动和该厂实际用工以及进行劳动管理的相关证据。 本院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人 ...

并在卷佐证。 原审法院认为，公安交警部门对该起交通事故的责任认定符合客观实际情况和法律规定，本院应予确认。因被告王某某在非职务行为中发生交通事故并 人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以悲剧情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人 ...

年水利站收回时，××镇政府要求将辞退人员的档案带回，以便以后刘××查询档案时有地方可以找到，就由××局暂时保管了。对证据3，因没有原件，不予质证， 最高人民法院的上述《关于劳动争议案件当事人问题的批复》的精神，从本案的实际情况看，××镇政府并没有作出过辞退刘××的决定，××局也没有看到过××镇政府辞退 ...

攀上天花板检修屋漏跌下致死的事实。被告认为原告“没有任何证据”不符合本案的实际情况，且被告不能提出相反证据予以反驳，故被告的意见本院不予采纳，对原告 ，应当承担民事责任。 第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第二款，受害人因伤残实际收入没有减少，可以对残疾赔偿金作相应的调整，因原告姜某甲已经领取退休金，应依法减少 。五、误工费应不予支持。原告姜某甲受伤时为63岁，已到了法定的退休年龄，且实际上已经在领取退休金。退休金没有损失，原告姜某甲的要求应不予支持。 ...

对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间的工资和招接收费用)”。合同第三 史某某解除劳动合同前正常工作期间十二个月的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南公司违约金x元(x元×24月)。 ...

存在劳动关系。劳动关系的存在需具有以下几种条件：1、劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合《劳动法》所规定 单位与劳动者存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督关系，且劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或监督；4、用人单位建立劳动者的档案信息，劳动者遵守 ...