虽积极垫付了医疗费用，但对于原告日后待遇问题不予处理，损害了原告的合法权益。请求法院判决被告给予原告工伤待遇，赔付医疗费、继续治疗费、工作津贴、护理费、 的诉讼请求。 经审理查明：原告系被告学校的临时工作人员，2006年8月份在学校伙房的压面机操作工作，月工资500元左右，青年二中未与其签订劳动合同。 ...

船厂签订合同承包工程，涂某某和陈某是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江设备厂不应承担连带责任等主张，均无有效证据证明，且 工资为9154元）。据此，沈某某误工费确定为3210元。关于护理费，应根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。沈某某主张护理期为49天，护理费标准 ...

认可，对护工收费票据缺乏聘用护工合同来印证，但对聘请原告亲属护理不予认可，认为原告已经聘请有护工，再计算其他人员的误工有点多余，应按医疗事故发生地上一年度的 法医精神病学第3版（第3、4、39、64、65页），证明《职工工伤与职业病致残等级》标准（GB/x-2006）B1分级系列a）一级1）极重度智能 ...

，被告依法为原告办理了外来从业人员综合保险。原告在2007年11月1日因自身原因发生交通事故，造成工伤。被告为原告提供了优越的工伤待遇和诊疗条件，自2007 奉劳仲（2009）办字第X号裁决书处理过，且已生效。该裁决书认定被告与原告终止劳动关系并无不当，对原告要求被告支付其2008年10月至2009年 ...

是否因公的认定及抚恤请求，依据相应法规向有权机关请求。原告并未向本院提供被告机关有权对国家机关工作人员的伤残进行工伤认定的法律依据。故被告机关依照《工伤保险条例 的机关提出。陈某某认为西平县人劳局有职权对其申诉进行答复，没有提供出西平县人劳局有职权进行处理的明确法律规定，因此陈某某认为西平县人劳局应当 ...

仍需休养一段，就休养期费用，由被告一次性支付各项费用x元（包括护理人员工资3000元、二次手术费7000元），合作医疗报销费用冲抵x元费用， 市X村合作医疗管理办公室报销领取的6800元，应按相关规定处理。原告要求被告支付费用，其合理部分，本院予以支持。被告辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应 ...

技术管理人员，有权确定各管理人员的职责权限，制定项目管理的各项规章制度，根据工程规模及进度选择施工作业队伍，确定劳动报酬；甲方负责对工程质量、安全等实施监督；工程款 ，原告刘某某从三米多高某架子上仰面摔下，为因工负伤。省建总公司对工伤认定函不服，于2003年11月4日向河南省劳动和社会保障厅申请复议， ...

第X号民事判决书，以此证明该案是企业改制的遗留问题，不属仲裁范围，应由政府处理。 被告为证明自己的主张，向本院提交的证据有：1、焦作市劳动局发放的第X 的购买协议和补充协议，证明原告接收了被告，并约定让工伤人员享受有关待遇；6、焦作市劳动和社会保障局的焦劳社（2008）X号文件，证明原告可依据相关政策 ...

劳动和社会保障局法制处处长。 委托代理人李某，新郑市人事劳动和社会保障局工作人员。 被上诉人（原审原告）王某某，男，汉族 被上诉人（原审原告）刘某某，女， 应先申请行政复议，对复议决定不服再向法院提起行政诉讼的理由虽符合国务院《工商保险条例》第五十三条的规定，但被告在为原告解决工伤保险待遇时，没有告知 ...

的规定，高新区管委会作为重庆市高新区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人高新区管委会依法受理邓XX的工伤认定申请后，向上诉人重庆润 该决定书虽存在一定瑕疵，但不影响工伤认定结果的效力。综上，重庆润丰运业有限公司的上诉理由不能成立，对其诉讼请求本院不予支持，原审法院判决 ...