的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按 被被告提供的《劳动合同书》所否认，故劳动关系的建立从2007年12月28日开始计算，原告离开被告公司的时间为2009年3月17日，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按 被被告提供的《劳动合同书》所否认，故劳动关系的建立从2007年12月28日开始计算，原告离开被告公司的时间为2009年3月17日，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按 被被告提供的《劳动合同书》所否认，故劳动关系的建立从2007年12月28日开始计算，原告离开被告公司的时间为2009年3月17日，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按 被被告提供的《劳动合同书》所否认，故劳动关系的建立从2007年12月28日开始计算，原告离开被告公司的时间为2009年3月17日，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十二条、乙方试用期满后，乙方实行底薪加提成的工资形式。第十八条、甲方应按 被被告提供的《劳动合同书》所否认，故劳动关系的建立从2007年12月28日开始计算，原告离开被告公司的时间为2009年3月17日，根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

是半天工作制，平均每周工作不超过四十个小时，并且被告每逢法定节假日都会发放一定金额的节日加班费，故对原告要求支付加班工资的请求不予支持； 社会保险不属于劳动争议 适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起 ...

且时常在工作日内任意延长劳动时间，有时甚至要求原告（被告）工作长达十六、七小时。在长达六年的时间里，虽经原告（被告）再三请求，被告（原告）从未 的计件数安排定额，不具备劳动法律、法规规定的“完成计件定额任务后”再按相应百分比计算加某工资的情况。因此，本院认为被告（原告）与原告（被告）就劳动报酬协商一致 ...

其中对于陈某某带领其下属91名工人承包腊山隧道工程所涉劳务部分以及按约结算工资的问题作出约定。同日，陈某某以隧道一队的名义与项目部签订《机械租赁协议》 日起至付清款项之日止的利息（所涉利息均以中国人民银行同期流动资金贷款利率计算）。 二、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 案件受理费x.5元及鉴定费x元， ...

、功能丧失，在治疗过程中需要专人二十四小时护理。根据8小时为一个工作日的规定，史某甲为此需支付3名陪护人员的工资及伙食费。原审判决佛山市南海区X镇医院赔偿一人的陪护费用不合理。另外，原审计算护理费的方法错误。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题》的 ...

在出事前一天晚上去饮喜酒，并在出事当天7点半吃早餐时饮了半个多小时的酒，事故发生的原因之一是酒后工作。 本审判员认为，五原告提供的工伤认定书 、自治区、直辖市人民政府备案。据此，按60个月的东莞市2003年度镇区职工月平均工资702元计算，黄某钦的一次性工亡补助金为42，120元。 《工伤保险条例》第 ...