和误工损失等其他合理费用。 《中华人民共和国保险法》第五十条规定：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的伤害，可以依照法律的规定或者合同的约定直接向第三 将其他项目在第三者责任险内赔付（第三者责任险不赔付精神抚慰金），与交强险制度为交通事故受害人提供基本保障的立法目的不相符合，也对保险公司显示公平， ...

和误工损失等其他合理费用。 《中华人民共和国保险法》第五十条规定：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的伤害，可以依照法律的规定或者合同的约定直接向第三 将其他项目在第三者责任险内赔付（第三者责任险不赔付精神抚慰金），与交强险制度为交通事故受害人提供基本保障的立法目的不相符合，也对保险公司显示公平， ...

为支持自己的主张，向法庭提交如下证据：证据一、阳光保险有限公司“机动车交通事故责任强制保险单”一份。证据二、豫x号机动车行驶证。证据三、阳光财产保险有限公司 的4800元，故被告应实际赔偿原告x.17元，本院予以确认。根据车辆实行登记制度，本案的登记车主为被告张某某，将肇事车辆借用给被告刘某某人使用时 ...

岗位工作；乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求完成规定的指标和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假 保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余成本由责任人全额自理；同意公司每月对责任人代扣个人应承担的部分费用 ...

岗位工作；乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求完成规定的指标和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假 保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余成本由责任人全额自理；同意公司每月对责任人代扣个人应承担的部分费用 ...

上诉人的诉讼请求应予以支持。上诉人自１９９７年在被上诉人飞行航务部门担任飞行岗位工作，但是，被上诉人却没有严格按照上诉人每月应发工资标准为其足额交纳 劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。在上诉人与被上诉人劳动关系存续期间，被上诉人严重违反了《中华人民共和国 ...

未体现业务提成收入。财信环球旅行社提出田某的工资组成应当包括基本工资800元、岗位补贴200元、餐补120元、交通费补贴150元、业务提成五部分构成，并 某对于财信环球旅行社所主张的事实予以否认，故法院认为财信环球旅行社的举证责任并未完成，举出的证据并不能确实证明财信环球旅行社所主张的事实，应当承担 ...

在汽车司机生产（工作）岗位，并为一方提供必要的生产条件；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，基本工资 （三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...

现已审理终结。 原告唐某丁诉称:原告于2009年12月入职被告处工作，岗位西餐厨师。2010年7月双方签订劳动合同，合同约定月薪1700元，2010年11 为2350元，工资发放为签字领款。2011年10月9日，被告以并非原告责任的前一天夜班下班未关水龙头的事由劝退原告，原告未予接受并继续上班。10月 ...

的损失，但在非法占有他人财物的同时其手段行为亦侵害了国家财政契税征收管理制度，陆某私自开具的契税证明被用于办理有关房产手续，造成应征契税款目前尚处于 、南宁市财政局契税征收管理所聘请临时工作人员《劳动合同书》、《关于轮岗和调整部分人员工作岗位》的通知，证实陆某系契税征管所的聘用人员，曾担任过办证大厅的 ...