工资为x元。 本院认为，劳动者在工作过程中受伤，依法享受工伤保险待遇。工伤职工在工伤医疗期发给工伤津贴，并依据伤残等级享受一次性伤残补助金。中铁七局集团第三工程有限公司虽已支付 试行办法》第十七条、十八条、第十九条、二十四条，X《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条（二）项之规定，判决如下： 一、中 ...

并已经工伤部门认定，原告因工受伤，经鉴定已构成四级伤残，原告应依法享受工伤保险待遇。为此，请求法院依法判决：1、依法判令被告支付原告因公受伤享受的 被告辩称原告受伤系交通事故所致，原告应先提起民事赔偿的辩由不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予采纳；被告辩称原告于2005年2月20日经登封市人事劳动和 ...

均有被申请人依法批准、核定、发放，被告没有认真核实停业后原告应享受的工伤保险待遇及应当缴纳的工伤保险费，是其行政行为有瑕疵，被告应当依法核定原告的工伤保险 证据8、11的合法性有异议，认为被告认定其失业就与单位脱离关系不符合《工伤保险条例》的规定，对其他证据没有异议。本院认为，被告提供的证据8、11的 ...

.47元、劳动能力鉴定费255元、一次性伤残补助金6个月本人工资8256元，一次性工伤医疗补助金6个月本人工资8256元，一次性伤残就业补助金6个月本人工资8256元 对其诉讼请求，不予支持。根据《工伤保险条例》及湖南省实施《工伤保险条例》办法的相关规定，冯某甲可享受工伤待遇6个月本人工资8016元（ ...

鉴定为十级伤残。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗 其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...

劳动和社会保障局回复，拟证明原告邓某乙属国家机关工作人员，该局无权对其工伤进行管辖认定，建议通过交通事故损害赔偿渠道处理。 11.汝城县信访局结案意见情况，拟 用人单位或受雇于同一用人单位的其他职工造成的，工伤职工只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，而不应主张某己事赔偿。因交通事故造成的 ...

，本院予以确认。 本案争议的焦点为：一、安徽五建公司是否应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向吴某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险 三十四条规定，职工因工致残被鉴某为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人 ...

条例》均指2004年1月1日施行的原《工伤保险条例》)的规定享受相关工伤保险待遇。原告遭受工伤，并构成六级伤残，与被告解除劳动关系，应当 职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x.50元(x÷x)、一次性伤残就业补助金x.50元(x÷x)。被告已分别向 ...

护理依赖。陈某甲本人已提出终止与某某公司的劳动关系，故其应当享受相应等级的工伤保险待遇。 关于医疗费。陈某甲在2009年1月14日至2009年2月 结合重庆市X区的公共交通价格标准，本院酌情支持200元。 关于停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

待遇外，还有支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”，某某公司应报销方某工伤医疗费7208.11元而未予报销，故应当支付方某医疗费损失赔偿金1802.03元。方 %×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留 ...