是学生，与实习单位没有建立劳动关系，故不存在劳动关系，根据劳动关系的判断标准和劳动法律的规定，本案不适用劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中 审理查明：郭某某在原审起诉时是按工伤进行主张的，请求赔偿项目为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费。 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人赵某某和被上诉人南阳市卧龙区交通局委托代理人王某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审 550元共计7700元；一次性工伤医疗补助金，标准为14个月全市上年度平均工资1120元，共计x元；一次性伤残就业补助金，标准为全市上年度平均工x ...

，但形成事实劳动关系而非雇佣关系，原告受伤应按工伤处理。2008年11月25日原告受伤后被评为七级伤残，被告应按照法律规定支付给原告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及误工费、住院伙食补助费等相关费用，按规定和标准计赔，以上应赔偿金额已超过原告的诉讼请求，鉴于 ...

参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市劳动和社会保障局及郴州市统计局郴劳社（2008）X号联合文件的规定， 伤残补助金x元（1607元×10个月），一次性工伤医疗补助金x元（1607元×10个月），一次性伤残就业补助金x元（1607元×10个月），护理费765元（ ...

，一次性伤残补助金10个月×3300元／月＝x元，一次性工伤医疗补助费10个月×3300元／月＝x元，一次性伤残就业补助金10个月×3300元／月＝x元；二、被告 系劳务雇佣关系，覃某的经济损失应按民法通则的规定由过错方按人身损害赔偿标准承担赔偿责任。3、张某没有与其母李某某同住，李某某已声明联系不到 ...

证明”为由不予受理。 此后，原告向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告工伤事故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x.60元，支付停工留薪期间的工资至原告 由国务院劳动保障行政部门规定。而参照劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准，七级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的4倍 ...

。第二、法律关系错误。我和被告之间是临时雇佣关系，而不是用人单位与职工之间的劳动关系。第三、适用法律错误。本案是标准的人身损害赔偿纠纷，应 X村欧阳通现免烧砖厂应支付申诉人王某甲一次性伤残补助金7200元，一次性工伤医疗补助金x.6元，一次性伤残就业补助金x.6元，停工留薪期工资3600元，伤残鉴定费 ...

停工留薪期工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，就医交通费896元和工伤鉴定费300元，以上费用共计x. 工伤保险待遇，河南省百祥实业有限公司未依法参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准向王某某支付费用。关于河南省百祥实业有限公司称 ...

因此，马某某要求双龙镇人民政府支付伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金、误工费的理由不成立，马某某要求以人身损害的标准视同工伤待遇进行补偿的理由处理本案， 修建他人的路段中受伤致残，镇政府不应是赔偿义务主体，不应对马某某的伤残承担赔偿责任。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，高 ...

因此，马某某要求双龙镇人民政府支付伤残补助金、伤残就业补助金和工伤医疗补助金、误工费的理由不成立，马某某要求以人身损害的标准视同工伤待遇进行补偿的理由处理本案， 修建他人的路段中受伤致残，镇政府不应是赔偿义务主体，不应对马某某的伤残承担赔偿责任。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，高 ...