市X区X路。 法定代表人孟X，职务董事长。 委托代理人贺X，男，被告单位员工。 委托代理人张X，女，XX集团公司员工。 原告刘X诉被告XX出租汽车有限公司劳动 原告工伤后，合计享受工伤停工留薪待遇34个月，期间的工资标准为本市上年度职工平均工资，至2008年6月结束，改发病假工资，标准为本市最低工资的 ...

有养老、失业、医疗、工伤、生育保险，现仍属正常参保状态。原告要求支付l999年8月至2007年8月期间延长工作时间工作工资、休息日工资、法定休息日工资、 》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间内支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...

不符合事实，应由被告王某乙负事故全部责任。被告兰某某辩称不承担赔偿责任的理由成立。工伤事故和道路交通事故侵权是两种不同的法律关系，原告虽然享受了 支付或正在支付职工月平均工资的40％-50％的护理费，判决书按赔偿标准全额要上诉人支付护理费属重复计算，应予剔除；王某丙在住院期间，单位每天派职工24小时 ...

40％×14＝x元）。 漯河市2007年职工年平均工资为x元。 本院认为：被告孙XX在工作期间因工作原因受伤，事实清楚，应为工伤，其应依法享受工伤保险 ，也未进行工商登记，办理营业执照，故张XX系不具备用工主体的个人，其非法招用孙XX用工负伤应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向孙XX支付 ...

案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济情形的，人民法院应当认定申请仲裁 弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门和人员的责任。对经复查不符合退休条件而办理了退休的要坚决 ...

案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济情形的，人民法院应当认定申请仲裁 弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门和人员的责任。对经复查不符合退休条件而办理了退休的要坚决 ...

龚某乙所列举的事实没有异议，但这只能说明被告人采取了不正当手段，不能证明被告人的行为造成了单位损失或具有社会危某性。被告人的行为并没有侵害我国刑法所 拖欠了三被告人工资和其他款项，四处用它抵作风险抵押金。 上述证据经质证，控方出示的证据4证人朱某某和证据10会议记录关于乐平项目部某了两次工伤事故，四处 ...

被告补发原告的生活费，补交原告的基本养老保险费、医疗保险费，交纳失业保险费和工伤保险费，补发原告烤火费、独生子女费。银川市兴庆区劳动争议仲裁委员会于2007 申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。”现原、被告劳动关系仍然存续， ...

38年，在原告处工作时间31年。1973年8月22日被告在原告处工作期间发生工伤，2004年经原告工会劳动能力鉴定小组鉴定为六级伤残，原告发生工伤 ，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为五级和六级的，分别 ...