陆某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2004年4月至被告处从事整理工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年4月30日，该合同约定， ...

朱某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于1995年10月7日至被告处从事缝制工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年3月31日，该合同约定， ...

藏某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于1997年3月30日至被告处从事整理工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月31日，该合同约定， ...

陈某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于2003年11月6日至被告处从事缝制工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年3月31日，该合同约定， ...

冯某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 则主张一线员工所在部门实行计件，落实到个人为计时。本院认为，根据双方所签订的劳动合同可见，被告单位实行以计件为主体的工资架构，一、二级分配表均体现了根据 ...

董某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于1999年8月22日至被告处从事整理工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月30日，该合同约定， ...

原告金某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年4月2日至被告处从事裁剪工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年6月30日，该合同约定， ...

李某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于1993年2月1日至被告处从事检验工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2011年12月31日，该合同约定， ...

某乙诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于1995年8月19日至被告处从事整理工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年12月31日，该合同约定， ...

原告蒋某诉称：原告系被告单位员工，工作期间，被告虽然申请了综合计算工时制，但是原告每天的工作时间长达12小时，且没有淡旺季之分。同时，被告所提供的考勤 的诉讼请求。 经审理查明：原告于2007年9月1日至被告处从事缝制工作，双方签订书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2010年9月30日，该合同约定， ...