第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人皮某某的委托代理人 乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...

第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人阎某某及其委托代理人 。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...

字第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人刘某及其委托代理人 同意甲方安排从事消防、管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...

字第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人黄某乙的委托 乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以货币 ...

字第X号民事判决。宣判后，上诉人不服，向本院提起上诉。本院于2010年12月6日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人彭某某的委托代理人 。乙方同意甲方安排从事电工工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间实行定时工作制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。劳动报酬由甲方以 ...

从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后2008年2月1日起计算，至2008年12月31日止，共计11个月，且民主党派××机关已支付的工资应予扣除，具体数额 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；第七十二条第二款规定：非全日制用工 ...

刘某芳，福建力群（略）事务所（略）。 委托代理人黄某乙，男，1979年12月出生。 第三人刘XX，男，X年X月X日出生。 原告福建来特宁 场所之外，不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”。因此，被告做出的具体行政行为认定事实不 ...

街道。 法定代表人周某，总经理。 委托代理人徐某，女，上海某粘胶制品发展有限公司工作。 委托代理人胡某，上海众律（略）事务所（略）。 原告肖某与被告 1月1日至2012年12月31日止，原告担任生产部门生产副总职位，基本工资10,000元，绩效奖金8,000元，每日工作时间不超过8小时，每周某超过40 ...

模具工作，每月25日为发薪日。双方约定工作时间实行每天8小时工作制，具体作息时间为每周一至周六工作，每周周日为休息日。合同其他事项中注明合同附件包括公司规章制度和 第五大条第1条规定：连续3天或累计3天旷工，事后又未在发生12小时内向公司说明理由的属于严重违规，要交公司全体职工大会讨论决定是否开除等。 ...

100元。 另查，被告于2010年1月28日口头辞退原告。2010年2月12日原告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉诉讼。诉讼中 确认。 本院认为，当事人对自己的主张负有举证义务。被告作为用人单位为证明原告的工作时间提供了考勤卡，尽管原告否认其真实性，但原告未提供相应的证据，本院 ...