）办字第X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x`x38t%确定。原、被告在订立 ...

至2007年9月25日期间的基本工资为750元、职能津贴1,250元；加班工资的计发基数为750元。2007年9月26日订立的劳动合同约定2007年9 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...

元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,080元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年10月25日订立的劳动合同约定2008年10 X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,260元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年12月10日订立的劳动合同约定2008年12 X号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...

至2007年6月26日期间的基本工资为690元、职能津贴1,182元；加班工资的计发基数为690元。2007年6月27日订立的劳动合同约定2007年6 号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者 ...

曹庆合、被上诉人蒋某某的委托代理人贾伟、刘某到庭参加诉讼，被上诉人徐州徐工资产咨询有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明， ，徐工资产公司作为出卖人应当按照蒋某某已付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准，自2008年3月11日始支付其违约金。 ...

第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于涉及减少劳动报酬、劳动者工作年限而引发的劳动争议，依法由用人单位负举证 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”的规定，李某某2008年5月至6月工资应按二倍标准支付。 ...

该《通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 是否存在劳动关系的问题，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...

提起诉讼。2008年7月28日，芦某某就2004年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于违反行政处罚办法》第六条、《工资支付暂行规定》第十三条、第十八条及《补充规定》 ...

给原告，双方已无争议。三、现在原、被告双方争执的焦点是21.21万元工资支付的期限问题。原告认为，2008年9月13日被告出具的《还款承诺》中 日，现在原告向被告主张权利的期限未到，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...