妥善处理，根据该意见规定，应适用新的《广东省计划生育条例》处理本案；2．冯某某虽然至今仍是农业人口，没有签订劳动合同，但共所在单位乳源县信用联社及上级 某某、冯某某夫妇生育第二胎的时间与事实不符，其他事实亦不清楚，而且适用法规错误，据此作出乳府复决[1997]X号行政复议决定书，撤销县计划生育局征决字 ...

作出的结论为五级外，第一次由南海市社会保险事业局作出的结论和第三次由广东省劳动鉴定委员会办公室作出的结论均为三级。由于对鉴定结论申请复查或申请重新鉴定的 ）元、在厂外租房租金4750元、堂兄协助善后费用（略）.77元、解除合同经济补偿金2370元和拖欠工资罚金4937.5元，合共（略）.27元，因没有 ...

年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府的《广东省职工社会养老保险暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由 补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时，通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在 ...

人支付工伤辞退费，显然是错上加错。2、被上诉人由顺德市劳动能力鉴定委员会认定工伤后，依劳动法律法规的相关规定，其只能享受伤残待遇，无须上诉人再支付工资， 依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的 ...

月9日，原告聘用被告在其单位从事裁断工作，双方并没有签订书面劳动合同，但原、被告已形成劳动关系。原告雇用被告在其单位工作，原告应对本单位的安全生产 向本院提起上诉称：一审判决在工伤医疗费的处理方面，违反了有关法规的强制性规定，必须予以撤销。《广东省社会工伤保险条例》第五十一条规定：“未参加工伤保险的 ...

6月21日应聘到原告公司工作，担任油压工，工资以计时形式结算，双方没有签定劳动合同，原告为被告办理了社会工伤保险。2003年8月12日，被告在工作中 一次性残疾补偿金，故此，本案应适用《工伤保险条例》施行前的法律法规及规章处理。原审援引《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则下判，适用法律正确，本院予以 ...

。 上诉人佛山市顺德区科力陶瓷制造有限公司因工伤某故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院 被告于2000年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的劳动合同，原告也没有为被告参加工伤某险，双方约定被告每月底薪为1150元， ...

喻某与上诉人华典公司之间既不存在雇佣关系，也不存在事实劳动关系，更不存在劳动合同关系，故劳动保障部门认定被上诉人喻某是上诉人华典公司的职工违背了基本 认定结论虽有异议，但其既未于接到该工伤认定书之日起六十日内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅提出行政复议，或于接到该工伤认定书之日起九十日内直接向 ...

提出，原审法院在本案中不予处理。对于被告刘某某的月工资标准的问题，参照《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证 需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向 ...

提出，原审法院在本案中不予处理。对于被告龙某某的月工资标准的问题，参照《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证 需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向 ...