原告从一拖集团公司公安处调入被告单位工作。双方于2007年7月订立有固定期限劳动合同一份，约定合同期限为三年，自2007年11月10日起至2010年11 计算）。 四、被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司向原告王某支付不当解除合同的赔偿金3813.82元（按全市一个月平均工资额的二倍计算）。 五、被告 ...

该合同期限内的经营成本，应在合同期限内折旧完毕。一审判决上诉人返还被上诉人的上述款项与本案事实不符。二、一审判决上诉人支付赔偿金x元，不符合本案事实。一审判决认定：影楼装修费x元；优惠卡等印刷品6230元，评估费600元，影楼固定电话安装费300元，共计x元，是被上诉人的损失。1、关于影楼装修费x元 ...

为3317.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经裁决驳回，王某某 ，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但王某某在规定的期限内没有提起诉讼，应视为其对仲裁裁决没有异议。据此，原审法院根据《 ...

受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年某平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年某平均收入状况的， ，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国保险法》 第某十五条保险人对责任保险的被保险人给第某者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向 ...

《员工手册》。双方于2008年11月1日签订的最后一份劳动合同载明，本合同有固定期限：从2008年11月1日起至2011年10月31日止； ，某重庆公司应按2918.15元/月的工资标准支付林某4个月违法解除劳动合同的赔偿金23345.20元（2918.15元×4个月×2倍=23345.20元）。故某 ...

原判。 当事人争议的焦点：上诉人刘某要求被上诉人瀚林公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金、补办医某保险卡有无事实及法律依据 二审期间，双方当事人均未提交新证据。 对一审 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照该法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

以支持，被告应当依法支付原告经济补偿金1100元。 2、关于被告是否支付原告因解除劳动关系应支付的赔偿金2200元的问题；本院认为，原、被告劳动关系存续期间，原告主动向 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...

10%的赔偿责任。2、诉讼费用全部由被告承担。审理中，原告于举证期限内变更诉讼请求，请求将残疾赔偿金由x.80元变更为x.79元。 原告张某等原告为支持其诉讼 残日的前一日，即2010年6月9日，误某期间为133元。原告张某无固定收入，其误某应按我省2009年度职工平均工资计，为x.79元（99.63 ...

》。本案在审理过程中，原告增加了诉讼请求，请求判令被告再向原告支付违约赔偿金x元并支付被告应承担的办证款x元。 原告为支持其诉讼请求及事实理由的成立 协议约定的2012年的合作期限。被告的上述行为明显违反了协议的约定和诚实信用原则，导致原告的合同目的不能实现，故原告请求解除协议并支付固定红利x元的诉讼 ...

条，证明原告的月工资标准为2000余元，除效益工资数额不等外，其他工资均固定发放； 7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长 、原告离职前十二个月的平均工资为2380元/月意见一致，现原告主张违法解除劳动合同赔偿金为x元并无不当，对此诉请本院予以支持，被告不同意支付违法解除 ...