因公出差伙食补助标准的有关证据，应承担对其不利的法律后果。本院参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》确定住院伙食补助标准为12元／人／ 由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照法律规定，被上诉人就应当为上诉人缴纳社会养老保险金，而被上诉人 ...
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某，《湖南省实施办法》第某十九条、第某十六条第某款之规定，判决如下： 一、解除原告湖南湘中XXXX公司与被告罗XX之间的事实劳动关系； 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员宋平安 二0一二年五月十六日 书记员李珍 附本案适用的法律条款 ...
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为九级伤残，被告王XX支付鉴定费380元。经被告王XX申请，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书，做出如下裁决 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例 ...
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未果遂诉讼至本院，请求依法裁决。 本院认为：刘某乙与某证券营业部签订的《劳动合某》均系当事人的真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的禁止性规定，劳动 营业部应当按该标准向某某乙、刘某乙给付丧葬补助费；关于救济费，根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定 ...
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纠纷，故原告起诉至法院，请求法院判令：1、判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金104690元；2、判令被告支付2008年年休假工资1350元以及年休假 工资收入不止23432元。 上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3 ...
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邵阳造纸厂下岗职工，于2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月 ...
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一审判决后，上诉人蒋某不服，向本院提出上诉理由称：一审法院认定我拒绝签订劳动合同没有任何事实和法律依据。虽被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交三份 》第某百五十三条第某款（二）项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省永州市X区人民法院（2011）永冷民初字第X号民事判决； 二、改判为由永州市黄阳 ...
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与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责：如原单位已撤销者，应 ，谌某未从事其他有报酬的工作，其作为农民工应当享受一次性工伤保险待遇。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第某条、十六条之规定，参照益阳市上年度下岗职工 ...
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徐某于1997年3月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派到公司 于2008年1月1日与包括被上诉人在内的公司职工签订了由湖南省劳动和社会保障厅印制文本的劳动合同书，上诉人考虑被上诉人在内蒙古通辽市的生产车间工作，不便赶来 ...
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许某于1997年11月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派到公司 即于2008年1月1日与包括被上诉人在内的公司职工签订了由湖南省劳动和社会保障厅印制文本的劳动合同书，上诉人考虑被上诉人在内蒙古通辽市的生产车间工作，不便 ...
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