关系，给其办理退休手续；2、济源烟草公司补偿其1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其医疗补助费；4、济源烟草公司为其 办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 ...

办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 烟草公司称王某某是于1995年5月申请辞职，公司根据王某某在本行业工龄支付补偿，王某某不予认可。2008年，王某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出 ...

办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 田某某是于1995年8月7日申请辞职的，公司根据田某某在本行业工龄支付补偿，1995年12月，田某某领取清退临时工补偿1474元，田某某认可。2008年 ...

原告起诉的数额有不合理的地方，护理人员的收入证明应该提供连续三个月的工资表，原告的收入如超过2000元，应该有税务机关的完税证明，还应有工资表 服务有限公司管理人员，李某某月工资5000元，齐某月工资3000元，二人病假期间公司仅支付基本生活费1000元。 本院认为，被告邝某甲驾驶车辆与原告李某某驾驶 ...

，其余九个月应当在原告安排下完成轻工种的工作，但被告在没有任何手续或病假证明的情况下旷工，故被告应当退还九个月工资及伙食费、住宿费13,500元。2009年 原则”。2008年5月至2009年1月期间为被告停工留薪期，原告应当支付该期间的工资。另原、被告的劳动合同约定的为包吃包住，不存在伙食费、住宿费 ...

年11月1日请病假3个月。2009年1月23日回公司，但因病无法上班。2月3日被欺骗签订退职协议。现起诉要求被告支付解除劳动合同赔偿金差额x. 日起终止劳动合同，原告今后再无其他要求。同时约定，被告按照原告2008年度月平均工资1712.06元，补偿6个月工资，计人民币x.42元，原、被告在该表上签字 ...

证明原告×（原）因交通事故于2009年5月6日至8月15日病假休息，被单位扣除工资、奖金、津贴等计13,800元。 又查明，被告施×（被）驾驶 金钱义务，应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费336.61元，减半收取168.31元，由被告施 ...

事实劳动关系，给其办理退休手续；2、被告补偿其自1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、补发其医疗补助费；4、被告为其补缴并继续缴纳养老 办理任何手续、不辞而别人员，按烟草行业工作年限，每年发给一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月 ...

本院提交了以下证据材料：1、出门证一份，以此证明当时是张囡、原告请病假出校的；2、学生出入校门情况登记表，以此证明原告不是擅自离校；3、 幼师学校支付给原告6000元用作医治费用，赵某支付给原告2000元用作医治费用。胡某某的父亲胡某明月工资1600元，胡某某的母亲安某某月工资1300元。 另查明：安 ...

人民医院的诊疗行为与原告的损害后果存在因果关系及医疗过错责任。为此，原告支付法医鉴定费3800元、检查费430元、住宿费717元。原告认为B一TWin是否合格 服务发票318元。原告提供罗山县X路运输管理所证明：陈某每月工资为1566元，患病以来因病假过长，每月只发300元生活费，2008年4月至12 ...