的死亡赔偿金等费用问题多次与被告进行协商，但被告却以种种理由拒不赔偿上述各项费用，其行为侵害了原告的合法权益，给原告带来了重大的经济损失。为此， 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省宁德市中级人民法院。 审判长苏枝贵 审判员张剑亮 代理审判员陈婉 二0一 ...

1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告支付了我经济补偿金4700元。由于被告虽明确的代扣代缴了失业保险金，但没有按国家有关规定为 住宿发票八份，金额1720元，证明原告多次到湘西自治州人寿保险公司要求被告单位办理社会养老保险金手续，花了一定的时间和金钱。 被告人保龙山支公司质证认为：对 ...

上海市某（略）事务所（略）。 原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案，本院于2010年3月31日受理后，依法适用简易程序，后 意见，本院不予采纳。对于2008年10月至2009年11月期间被告每月休息日加班时间及原告已按150%的标准支付了被告休息日加班工资的事实，双方当事人均无异议 ...

被告人徐某甲辩称，他没有参加黑社会性质组某。他们把伏某带到汨罗到伏某离开时间没有这么长。其他属实。其辩护人蒋某某提出：公诉机关向法庭出示的故意伤害等犯罪行为和 打流的伢子比较多，为头的外号叫“饭桶”，这些打流的都是有师傅的，就是指老大，他们都听老大的指挥。那些人有时候在外面插手别人的经济纠纷。 （7） ...

他顶住，不让公司知道。我就给任某某说：“我可以顶个二、三天，时间长公司问我要钱，我也没有办法。”任某某说他考虑考虑再给我回话。当天下午电话就接 年8月10日到该公司工作，系公司驻禹州办事处经理，该公司与任某某没有任某经济纠纷，其业务提成已在销售货款中扣除。 （8）天鹅公司关于任某某2005年9月15日 ...

即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间， ，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...

即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间， ，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...

即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间， ，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...

解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金33,594元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康 即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间 ...

即17:00、地点亦为原址；每年按8%的幅度增长工资等。但是，从原址至新址路上要花很长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间， ，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退当时 ...