为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。劳动争议调解仲裁法第二十一条确立了劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地 赣榆县的标准予以计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪期工资和经济补偿金的问题。上诉人在一审期间并未就停工留薪期工资的时效进行抗辩，对 ...

5日信之港公司提出反诉申请，请求裁令被诉人即卢某赔偿信之港公司经济损失353415元。2011年4月2日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[ 协商解除某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成 ...

补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条 田xx不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13694元和经济补偿金10000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发工资认定事实错误， ...

。关于黄某要求红林公司补缴2006年9月至2009年2月的社会保险费的问题。根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工某若干问题 支付其休某、法定节假日的加班费主张，本院不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题，双方劳动关系的解除，系由于上诉人原因提出辞职而解除的，有 ...

差额、赔某、额外经济补偿金、加班工资、年休假工资、失业金损失的主张，不予支持。根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》桂 本院认为：关于王某与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系的问题。根据北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司与南宁市兴德冰冻海鲜店、南宁 ...

月工某的经济补偿金14405.31元，本公司予以认可。原告索要五个月工某的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。 有限公司负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋 ...

不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排 、补缴社会保险7439.4元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）“……二 ...

不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排 补办、补缴社会保险4428元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）“……二 ...

8月1日至8月5日工资760元（152元×5个工作日）。二、关于经济补偿金的问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，确认与闫 闫春荣解除劳动关系。金胤房地产公司的目的是不想支付闫春荣的提成工资和补偿金。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院金胤房地产公司的上诉请求 ...