工资后离厂。同年8月9日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年10月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题 罗某某工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题 的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工 ...

垫付。2004年5月11日，原告经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年6月15日，经佛山市X区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。原告于2004年6月 同行业平均年收入为标准认定上诉人陈某甲的月平均工资错误，本院予以纠正。上诉人陈某甲认为其月平均工资为3000元，超出佛山市上一年度企业职工月平均工资额 ...

后经宁乡县人力资源和社会保障局认定，欧XX的伤属于工伤，并于2011年5月30日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定属于七级伤残。欧XX受伤前的2010年5月份发放 。《工伤保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...

对此不予认可，B某未提交证某加以证某。 上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（伤）假条、 ，2010年4月1日王某莎被认定为工伤，2010年9月27日经鉴定王某莎已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因B某未为王某缴纳工伤保险，王 ...

为工伤。2010年9月13日，经三门峡市劳动能力鉴定委员会做出三劳鉴工伤2010-X号职工劳动能力鉴定，鉴定赵某伤残等级为四级，无护某等级。 2007年 、2009年社会平均工资，确定赵某工资为1957.5元／月，一次性伤残补助金标准为其18个月工资，伤残津贴为其月工资的75%，养老保险和医疗保险按《 ...

人劳）工伤认字[2009]X号）认定杨某所受职业病为工伤，2010年1月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残等级为四级。2010年3月30日杨某到国家煤矿 东梁庄煤矿即新丰二矿的职工，其一切劳动待遇应由新丰二矿承担，新丰二矿是由政府关闭的，应由政府承担民事责任的请求，因郑州广贤工贸有限公司为民营 ...

工伤）劳鉴（初）字[2010]X号工伤职工劳动能力鉴定、结论通知书，鉴定原告为工伤七级。原告为鉴定支付鉴定费200元，并支付交通费500元。 原告于2010 合同已经履行终止，被告应当对原告的工伤按《工伤保险条例》规定的终止劳动关系项目和标准支付工伤待遇费用，至劳动能力鉴定时。被告应当支付给原告的工伤 ...

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。邵XX停工留薪期未经 应为8160元。邵XX住院伙食补助费，依《工伤保险条例》第二十九条之规定，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定,邵XX住院期间为15个月，按 ...

手术费8000元、医疗费2350元，共计x元。 被告XX建某辩称，原告计算工伤待遇的工资标准过高，原告受伤后以借支形式在被告处领取了6100元，应予扣除 上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、收据三张、铜梁中医院住院预交款凭证、诊断证明书 ...