同意支付，我们愿在法律规定的范围内承担。 经审理查明，原告系被告单位职工，2007年10月20日凌晨3点40分，原告工作时接被告电话通知让 工伤认定决定书。2008年10月24日经开封市劳动鉴定委员会鉴定原告李某某的工伤符合标准捌级。原告共支付鉴定费800元。2008年11月17日原告向开封市劳动争议 ...
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伤残就业补助金。因双方当事人未提供张XX受伤前12个月的平均工资，补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资1487元／月计算。张XX构成八级伤残，以上三 。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：职工因工作遭受事故伤害，可依法享受工伤保险待遇。张XX为X公司工作期间，在工作时间和工作 ...
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过高，原告两次所作的法医伤残等级鉴定，都参照《劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定》为评残标准。而原告是出租车公司的专职司机，不是 符合。 第二十三条第一款:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， ...
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向本院提起诉讼，要求依法处理。另查明：汝州市2006年度职工月平均工资989.67元，平顶山市2006年度职工月平均工资1370.92元。 原审法院认为:田某某在创业煤矿 月10日双方签订的赔偿协议是在田某某未进行工伤认定，又未作伤残鉴定的情况下签订的，违反了《工伤保险条例》及《民法通则》的有关规定， ...
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属于八级伤残符合规定。申请人自行委托进行伤残等级鉴定，套用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，属适用标准错误。三、郑州市医学会、河南省医学会及中国科学技术 医院进行手术治疗，其间双方对该手术行为产生纠纷，经郑州市和河南省两级医学会鉴定，均认定为三级丙等医疗事故，河南省人民医院负次要责任。诉讼过程中， ...
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，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九 ，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决 ...
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，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九 ，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决 ...
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8月10日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年9月12日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告受伤为九级伤残。被告住院期间原告为其支付伙食费134.2 五条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证证明，不予支持。因 ...
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。2005年1月11日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤。3月14日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为8级评残(该评残申请是被告提出 上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人不是其职工，而是其内部承包人员所招聘的 ...
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年2月3日经江门市新会区劳动和社会保障局认定为工伤，于2005年4月19日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。 案经原审法院审理认为：兴和公司 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，兴和公司应 ...
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