，该局法制员。 原告石狮市恒鑫发制衣厂(下称恒鑫发制衣厂)不服被告石狮市工商行政管理局(下称石狮工商局)2002年10月24日作出的狮工商检处字(2002)年X号 罚款，构成犯罪的依法追究刑事责任。”的规定对原告处予5万元的罚款，属行政机关自由裁量权。在现有证据中无法证明被告的处罚有显失公平，原告要求 ...

上诉人要求被上诉人对其工伤认定申请予以受理，本院不予支持。 (二)对当事人争议的行政程序进行了审查。 上诉人认为，按照山东省关于《工伤保险条例》施行办法第 程序严重违法，应承担相应的责任。 本院认为，被上诉人逾期作出不予受理决定，属于行政机关在行使职权时没有在法定时间内及时作为。在本案中，上诉人请求的 ...

报考的决定。被告对自考办作出的通报是受其委托代表被告所实施的具体行政行为无异议，被告依据苏教师(1992)X号“江苏省中小学教师自学考试暂行办法”组织该 处罚法》)规定的程序办理，《行政处罚法》第31条规定“行政机关在作出行政处罚决定以前，应当告知当事人作出处罚决定的事实，理由及依据，并告知当事人依法 ...

他的陈述、申辩权，违反法定程序，并且适用法律错误为由向龙岩市药品监督管理局申请行政复议。龙岩市药品监督管理局认为该处罚决定程序不合法，自由裁量权明显不当，于2002 的行政处罚决定的罚款数额，符合前述规定，属行政机关自由裁量权范某。上诉人认为被上诉人罚款（略）元属滥用职权的主张不能成立，本院不予采信。 ...

、一审法院把不属于人民法院审查的内部程序认定程序违法，违反行政诉讼的审查范围；5、行政机关适用法律，只适用某法的哪一条，没有引用该条的款、项、目 本院认为，上诉人郑州市执法局提供的其作出(郑执法)罚款字(2002)第（略）号罚款行政处罚决定依据的勘验笔录，因注明的勘验时间与勘验人签署的时间不一致，勘验 ...

不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门， 具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是 ...

不适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门， 具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。由于“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是 ...

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适用确定工资构成，且根据《国家机关、事业单位工资基金暂行管理办法》、《广东省机关、事业单位工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门， 具体确定工资组成，并责令芦苞镇政府重新作出具体行政行为。但“具体确定工资组成”是行政机关的职责范围，不属行政审判的调整范围；而是否责令重作是法院 ...