B律师事务所律师。 原告马a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理 工作时间，但被告处有8小时工作制的员工，被告不扣其吃饭的0.5小时，所以原告也不应当被扣掉该0.5小时的工作时间。同时，原告明确其主张的B ...

。本院认为，要考察一个法律关系是否为雇佣关系，首先要考察雇主与雇员之间是否存在一定的人身依附关系，即雇员的工作时间、地点、程序等方面需按雇主的 赔偿金，原告参照本市X村居民人均纯收入12，324元，按赔偿系数10％计算20年符合规定，本院予以确认，即24，648元;误工费，鉴于原告未提供误工损失证明， ...

原告张某 被告上海某展览有限公司 原告张某与被告上海某展览有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。 ）工资的基数未事先约定，应按正常出勤工资的70%计算。原告作为车间办公室主任，能够自由地安排工作时间。其负责其他员工考勤而不为自己考勤，故关于加班时间的 ...

某服饰市场经营管理有限公司 原告连某与被告上海某服饰市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员向颖独任审判，公开开庭进行了审理 ，原告在被告处每天工作，实际工作时间超过法律规定的标准工作时间，被告辩称原告属于值班，但未提供任何证据予以佐证，故原告要求被告支付2009年9月26日 ...

房务部员工。原、被告签订的劳动合同中约定工作时间为做六休一，每天工作不超过8小时，被告实际每天工作时间为6.5小时。2008年10月29日，被告向（ 时间为8小时，中午午餐不超过半小时；因原告未能提供每天上班时间为6.5小时的证据，故本院认为被告每天的工作时间应为7.5小时，其中已扣除半小时的午餐时间 ...

房务部员工。原、被告签订的劳动合同中约定工作时间为做六休一，每天工作不超过8小时，被告实际每天工作时间为6.5小时。2008年10月29日，被告向（ 时间为8小时，中午午餐不超过半小时；因原告未能提供每天上班时间为6.5小时的证据，故本院认为被告每天的工作时间应为7.5小时，其中已扣除半小时的午餐时间 ...

2009年12月16日，周某某向市社保中心提出申请，以周某某1981年至1991年间的工作经历应当作连续工龄计算为由，要求市社保中心对其连续工龄予以调整。 受刑事处分之前的工作时间不予认定为连续工龄，并无不当。原审判决驳回周某某的诉讼请求正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项 ...

（略）南方中天纺织有限公司（以下简称南方中天纺织公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月23日受理后，依法向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知 的工作制度违反《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间和休息时间，变相延长工作时间，对于在法定工作时间以外安排的工作的应为加班，被告应依法交付加班费用。 ...

星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日；本案中，被告拖欠原告2008年6、7月份工资双方一致认可为1479 第五十条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告郑州天瑞水泥有限公司 ...

被告郭某某，女，出生于（略）。 原告徐某某诉被告郭某某离婚纠纷一案，本院于2009年4月7日立案受理后，依法由审判员于连伍适用简易程序，公开开庭 以双方性格不和，被告对原告的工作及事业不积极支持形成分居，无法共同生活为由，诉至本院，请求与被告离婚。 本院认为，原、被告共同生活时间较长，双方协议离婚又 ...