。请求法院：1、以被告尘肺病和劳动能力的重新鉴某结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇。2、驳回被告要求支付双倍 县X镇XX煤矿在本判决生效后15日内支付被告肖XX工伤保险等待遇及其他费用共计x元。其中：①一次性伤残补助金x元（1979元/月×18个月）；②一次性享受 ...

元，焦作市2009年度职工月平均工资为1800元。 本院认为，原、被告虽未订立劳动合同，但原告雇用被告到其开办的焦作市X区冯某永安予制厂工作， 的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者 ...

2、某某公司支付龙某某双倍工资1385元；3、支付龙某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元；4、某某公司以龙某某本人工资为 提出解除劳动合同，不符合给付经济补偿金的条件，某某公司无需给付龙某某经济补偿金。4、龙某某之伤经劳动部门认定为工伤，龙某某应当享受工伤保险待遇。某某 ...

补助金等共计x元。原告对裁决结果不服，向法院提起诉讼，要求被告一次性支付工伤保险待遇x.15元。原告住院期间的医疗费9324.15元被告已经支付。另查明， ，上诉人在2007年12月因工受伤，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，依照法律规定，上诉人应享受相应等级的工伤保险待遇。上诉人2007年12月29日至 ...

给付其工伤保险待遇为由，向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告按规定支付其伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金 的工资，并为其缴纳2009年11月份至解除合同期间的劳动保险。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告停工 ...

劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、原告为被告支付一次性伤残补助金9430.5元。一次性工伤医疗补助金x.3元，伤残就业补助金x.58元，停工留薪 ，故原告应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。被告于2009年6月8日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，申请解除 ...

止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。被告吴某某的损伤虽然是由于交通事故造成， 月，支付标准按吴某某月规定收入700元认定，计款1400元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应按2009年度本地职工平均工资1594元支付，九 ...

11月20日，原告赵某某向该院提起诉讼，要求本案被告支付其一次性伤残补助金7288.90元；一次性医疗补助金x.50元；伤残就业补助金x.50元,共计x.90元 现已调解结案，本案再提出工伤保险待遇，违反了一事不再理的原则；由于赵某某与郑州玻璃制品有限责任公司没有签订过劳动合同，与被上诉人没有任何法律 ...

在仲裁裁决结果的基础上，适当增加护理费。以维护弱势群体的利益。 被告刘某某辩称，本案案由是工伤保险待遇纠纷。王某某在工地受伤，依法被认定为工伤 伙食补助费132元，住院期间护理费245元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性就业伤残补助金x元，工伤鉴定费300元。原告已支付被告王某某 ...

被告一次性伤残补助金8000元的依据是《工伤保险条例》第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...