由甲方承担。5、因乙方原因致使污水排放达不到合约约定，甲方除有权追偿经济损失外，另有解除合同的权利。四、因甲方原因只是乙方不能正常营运的，乙方有权 五人民医院住院治疗，所花的医疗费用由被告支付，经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定，王坤学构成六级伤残，后因王坤学与兴茂钛业公司就工伤赔偿问题发生争执，王坤学向 ...

决定，对原告罚款8000元，要求赔偿损失的30%。 原审法院认为，依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中被告未提供证据 提供的证据已表明此事实。2、按照李某与我公司签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及公司相关规定，李某违反公司规定，发生交通事故，导致 ...

7920元、拖欠工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25元、医疗保险金 ；故潘某再次主张该费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因潘某的工作性质为综合计算工时制， ...

双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金 资中，谢某再次主张该费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因谢某的工作性质为综合计算工时制，故 ...

内部承包之后是否解除劳动关系 由于上诉人尹清辉于自2010年4月17日起已在被上诉人百和物业株洲公司开始试用工作，并已填写《百和物业员工基本情况登记表 ，即由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4月至 ...

工人提供伙食，工人均是自行解决吃饭问题。后李某某在重庆某中学卖饭后，被告某建设公司员工亦是在李某某处自己购买饭食，被告某建设公司与李某某间并无雇佣关系， 、李某、柯某对被告重庆某中学提交某证据1、2无异议，并认为正因为解除了劳动合同，所以事发时才是雇佣关系。 被告某建设公司对被告重庆某中学提交某证据1 ...

签合同的双倍工资于法无据。原告自与被告签订劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保金的问题。被告要求支付周六加班工资6044元与客观 公司对员工请假是有相关管理制度的，员工请病假应按规定执行；六、解除劳动合同决定，证明被告违反劳动纪律，经公司研究解除被告劳动关系。 被告朱某某向法庭提交的 ...

第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法》 不足，不予支持。（六）、关于仲裁时效问题。刘某某与城区分公司发生纠纷的时间是2008年6月份，与兴业劳务中心终止合同的时间是2008年8月31日，刘 ...

》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法》 ，不予支持。（六）、关于仲裁时效问题。李某甲与城区分公司发生纠纷的时间是2008年6月份，与兴业劳务中心终止合同的时间是2008年8月31日，李某 ...

份《劳动合同书》中均载明：“第二十三条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。”史XX、崔某的合同期限均 。庭审中，史XX、高某、崔某认可其与中科鸿基公司存在的劳动关系，但均认为《员工离岗通知单》背面打印的内容未经其签字确认。离职后，史XX、高某 ...