被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 与职工解除劳动合同的情形，故许某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 与职工解除劳动合同的情形，故申小艳向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 与职工解除劳动合同的情形，故程某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 与职工解除劳动合同的情形，故对常某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布的第X号令 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对姬某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布第X号令《 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布第X号令《 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对张某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布第X号令《 ...
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被告将原告的人事档案转交到相关部门的请求，是在原、被告将社保手续办理齐全情况下，才能履行的义务。因此，对以上两项请求，本案不作处理。 原审法院 职工解除劳动合同的情形，故对王某某向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的劳动争议受理案件范围的条件。另根据国务院1999年1月22日发布第X号令《 ...
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