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人民政府交接补偿费用。二、南海市狮山区办事处从南海市X镇医院完整接收纪要确定人事及工资档案,并按国家及政府有关规定进行管理等。该协议还对狮山医院 百五十四条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法》若干问题意见》第187条规定,裁定如下: 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 ...
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和义务,故原告要求我行为其补发工资等,无任何法律依据,且编制权属系统用人问题,不是法律调整范围,且中行系统编制权由中国银行总行行使,省行于一九九四年 全民合同工在编人员待遇对待,但被告既未退回档案,又不按正式在编人员对待,其称中国银行系统垂直领导,没有人事安排权理由不能成立。但原告要求解决编制,不 ...
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时为工人身份,在被告处从事烹饪专业《面点制作》实践课指导老师工作,其档案记载正规学历是高中。1997年5月经被告申报,原告取得了中等职业学校实习指导教师资格 表、教师资格过渡审批表、陕x校字【2006】x号关于答复高xx同志有关问题请示、陕人仲裁字【2011】第x号《不予受理案件决定书》及庭审笔录 ...
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购买商品或服务)、广告、组织商业或广告展览、商业信息、组织技术展览、人事咨询、计算机数据库信息系统化,商标注册人为江铃控股有限公司,专用期限至2019年10 进行了全面审理,蓝韵公司关于一审判决故意模糊部分事实且对案件焦点问题归纳不全面主张某能成立,本院不予支持。 综上,一审判决认定事实清楚,适用 ...
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年休假加班费3886.2元、解除合同经济补偿金x元,并及时办理档案和社保手续移交。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月9日作出宛劳仲案字[ 关系,双方对此均无异议,本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司劳动人事管理制度,劳动者每出勤一天,发放0.5元 ...
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办理过身份证,在办理个人独资营业执照时应当提供个人身份证明,应以工商局登记档案复印件为准。对仝章安证明有异议,没有其它证据相印证。 被告提供 支付了3000元医疗费后对被告不理不睬,被告无奈于2008年12月份向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求依法确认原、被告之间存在劳动关系,2008年 ...
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对各自签名予以认可。三信时代网络公司对中科鸿基公司提交该公司工商登记档案查询材料真实性予以认可。 上述事实,有《劳动合同书》、《员工离岗通知单》、( 反不正当竞争法》第十条,《最高某民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题解释》第十三条第一款、第十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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工会签订2001年——2005年集体劳动合同五份;2、上海市工商行政管理局浦东分局档案机读材料十六张;3、认购股金职工名单及职工不享受配股说明四张;4、 2005年11月29日,第三人联圣公司《关于解决公司集体职工“四金”欠缴问题处理意见》是:“一、根据欠缴总额,公司将积极筹措资金,在2005年 ...
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证明十被告等大集体工人是小岭铁合金厂综合厂工人,1993年在处理综合厂大集体工人转制问题时,厂领导同意了,阿城劳动局批了,但就差未交统筹费未办完手续 原为铁合金厂综合厂工人,于1993年10月7日转为劳动合同制工人。无被告王某档案材料。 庭审中,双方当事人对上述证据均发表了质证意见。十被告对原告提交 ...
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