管理制度，证明曹某某所在工作地点不进行考勤管理； 2、录用名册，证明双方劳动关系建立的情况及时间； 3、社会保险费缴费工资基数申报表、核定表、缴费基数 的劳动合同并无不当，且已经支付终止劳动合同的经济补偿，故曹某某要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额缺乏依据，本院不予支持。曹某某主张根据双方签订 ...

日、13日分别向被告济源人社局和济源市永发矿业有限公司（以下简称济源永发公司）送达了应诉通知书和起诉状副本。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告张某 达1年有余，明显违反法律、法规规定，程序违法。济源人社局认定济源永发公司与其2008年7月3日解除劳动关系缺乏法律依据和事实依据。济源人社局是以 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回曹某某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其 在苏宁公司工作了八个月，经济补偿为一个月的工资为3000元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付6000元。曹某某要求苏宁公司支付劳动 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回张某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其 在苏宁公司工作了八个月，经济补偿为一个月的工资为1800元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付3600元。张某要求苏宁公司支付劳动合同 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回赵某甲的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其公司 苏宁公司工作了五个月，经济补偿为半个月的工资为600元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付1200元。赵某甲要求苏宁公司支付劳动 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回魏某某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其 在苏宁公司工作了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。魏某某要求苏宁公司支付劳动 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回刘某某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其 在苏宁公司工作了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。刘某某要求苏宁公司支付劳动 ...

元，共计x元；（三）双方当事人于2009年3月解除劳动关系；（四）驳回王某的其他仲裁请求。苏宁公司不服仲裁裁决，向原审法院提起民事诉讼，请求依法判决其 在苏宁公司工作了八个月，经济补偿为一个月的工资为1200元，因苏宁公司违法解除合同应支付二倍的经济补偿，应支付2400元。王某要求苏宁公司支付劳动合同 ...

、被告 陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某公司诉称，本公司与陈某自2006年4月12日起建立劳动关系，并于2007年12月15日签订了3年期 （以下同）7,700元，不同意支付另外一倍。现要求法院判令本公司不支付陈某违法解除劳动合同的赔偿金的另一倍7,700元。 被告陈某辩称，某公司并未对 ...

于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该通知书上未载明双方终结劳动关系的事实和理由。某公司主张，双方已于该日之前就口头达成协议 二、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日起七日内支付原告徐某某违法终结劳动关系的赔偿金12,450元; 三、被告上海某环境系统有限公司于判决生效之日 ...