充分，应予支持。在沈阳市人事争议仲裁委员会作出（2004）X号裁决后，沈阳杂技团要求解除与宋某某的劳动关系，应予支持。要求宋某某赔偿给沈阳杂技团造成的 之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第三条规定：人民法院 ...

，实施人事制度改革，根据改革方案，原告于同年12月19日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于同年12月31日与被告签订《解除人事关系协议书 解除劳动人事关系后已领取再就业补偿金5866元及原告2003年的月平均工资为650.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制 ...

仅凭一纸公告，单方解除三十年劳动合同，截止今日，其也没有接到开封市百货公司的任何告知除名决定（书面的、口头的、包括公告）。其是在2007年 的，且其下属单位马道街钟表眼镜批发商店已被撤销，故开封市百货公司与侯某某之间仍然存在劳动关系。一审判决开封市百货公司为侯某某在开封市社会保险事业管理局和开封市社会 ...

3月26日黔府办(1988)X号文件《转发省人事局关于统一我省国家机关事业单位工作人员退休退职生活补贴标准意见的通知》。 3、贵州省劳动局、省人事局1987年1 劳动和社会保障局申请复议。2006年1月18日，雷山县人事劳动和社会保障局作出雷人劳社复决(2006)第X号《社会保险行政复议决定书》，维持 ...

进被告单位工作，工种为取样工，被告一直未与原告签订劳动合同。2002年9月，被告突然口头通知原告解除劳动关系，为此，原告多次要求被告补交养老保险金及支付经济 工作都是技术服务中心负责，技术服务中心是具有独立法人资格的事业单位，原告与技术服务中心形成了事实上的劳务关系，而非劳动关系。原、被之间不存在劳动 ...

年5月徐州市睢宁工商行政管理局为贯彻国务院关于工商行政管理机关与所办市场进行办管脱钩的政策，在睢宁县委、县政府的领导下，一次性将徐州市睢宁工商行政管理局服务 签订了终止劳动合同协议并进行了相应的补偿。上诉人虽然在被上诉人处工作了较长时间，但其编制问题一直没有解决，由于国家机关及其公务员，事业单位及相关 ...

“京劳社工发[2006]X号”《关于转发劳动和社会保障部、人某、民政部、财政部事业单位、民间非盈利组织工作人某工伤有关问题通知》的规定，政策衔接过程中出现了空档 合同于2006年10月31日到期，为此，上诉人某次要求与张某续订聘用合同并到单位工作，均被张某拒绝，无奈上诉人某2007年6月18通知张某 ...

事业单位工作，也就是说原告当初本身就不是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在 暂时注销，人某自谋职业，设某、设某、物资暂时可以租赁并积极协调人某准备重新营业，关于目前债务由市科协负责。”原告于2008年9月2日提起劳动仲裁， ...

已被吊销，现只保留事业单位法人资格，目前仍在改制过程中。2、被告与原告之间曾发生过承包合同关系，根本不存在劳动合同关系。3、原告的申请已超过了仲裁 ，原告的诉讼请求，本院依法不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）X号第1条之 ...

劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人 。” 10、《工伤某险条例》第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的 ...