未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳社部发(2004)X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 证明郭某某受伤害的程度。4、两名其他劳动者的证实，证明郭某某是在工作时间内受的伤。5、立案审批表和受理通知书，证明被石柱县劳社局对 ...

、第六十五条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周某息日的，属于正常工作；经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年 某作时间未超过法定标准工作时间。故周某认为其周某息日上班系加班的理由不成立，其要求黔江运输公司支付加班工资的请求应驳回。 二、关于经济补偿问题。虽国务院 ...

全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以 ...

全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以 ...

全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以 ...

全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定程某某与二服之间劳动关系的存续问题。程某某于1988年以 ...

职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年 号。后因经营不善，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 关于如何认定彭某某与二服之间劳动关系的存续问题。彭某某于1990年以 ...

充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产（工作 款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项之规定，判决如下： ...

华某某向湖南省电子研究所提交一份停薪留职申请书。申请书的主要内容为：“由于本人近段时间找不到课题，为减少所里的负担，特申请停薪留职，请所领导批准为盼 和管理人员暂行规定》，湘电研（96）12文件《关于职工停薪留职的若干规定》，第二届职代会代表提出关于严肃处理部分不履行合同的停薪留职人员和擅自离岗人员的 ...

劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，佘XX的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深力公司一直按照每个月月底发放上个月工资 十日内，一次性支付给佘XX解除劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资计算）； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在 ...