有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陆某某2009年5月至2009年10月期间加班工资差额1582.80元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陆某某2009年9、10月份工资差额400元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

。 2、原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 上述事实，由仲裁裁决书、工资签收表等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面 于本判决生效之日起十日内支付被告刘x年10月至2009年9月加班工资差额7,597.60元； 三、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起 ...

有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹某某2007年10月至2009年10月期间加班工资差额9696.48元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹某某2009年9、10月份工资差额2373.38元； 四、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

起十日内支付被告王某乙2009年3月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额9377.22元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某乙2009年2月至2009年10月期间加班工资差额3337.34元； 三、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付2004年3月至2010年2月的加班工资等，仲裁委员会于2010年5月11日作出裁决，对原告的申请均不予支持 夜班费、“其他”一栏中的金额均已实际取得，足以证明被告在原告工作期间对加班费用已予以支付。现原告以“其他”一栏中的金额系公司发放的福利待遇，并非 ...

据此提供相应证据。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、终止劳动合同协议书、声明、工资单、考勤统计表、仲裁庭审笔录以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 支付被告鲁某某2007年3月1日至2009年1月23日期间休息日、节假日加班工资差额x.26元； 三、原告某某石业有限公司应于本判决生效之日起 ...

至2008年11月社会保险费差额，返还2007年12月至2008年11月被扣工资351元。 审理中，原告放弃要求被告补缴2000年1月至2008年11月 ，缺乏事实依据以及法律依据，原告要求被告支付2004年2月至2006年9月加班工资并从进入某某公司起算工作年限支付赔偿金的诉讼请求，本院对此不予支持 ...

工资差额5,378元，支付2005年6月至2009年4月就餐1小时的工资7,896元，支付1998年至2008年高温津贴3,300元，支付夜班津贴及夜 工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告不属于高温天气下露天工作人员 ...

的工资，毫无事实依据，本院对此不予采信，原告要求被告补付就餐1小时工资的请求，本院不予支持。原告要求被告支付2007年1月至2008年12月夜班津贴 工资，该计算基数符合法律规定。原告要求被告按100%的标准补足已经支付的加班工资的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 原告不属于高温天气下露天工作人员， ...

不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付两倍的工资。同时，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业 工资差额为7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班工资为2388元、经济补偿金为1200元，并无不当，本院予以确定。据此，依照 ...