提走其个人档案，故原告于2009年5月26日向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年7月15日作出郑人裁裁字（2009） 。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定＞》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 ...

补发内退工资、各项保险及福利待遇。2007年8月9日江华县人事争议仲裁委员会对两原告提交的仲裁申请认为不属受理范围，决定不予受理。2009年12月和 工作人员养老保险缴费花名册》；6、双方当事人的有关陈某。 原审判决认为，本案属劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制 ...

公司的工人，在正常下班途中发生的交通事故，符合工伤文件认定标准，并且已经被安阳市劳动保障局认定为工伤。原告诉称被告违反请假制度不应认定为工伤，也不应承担 单据一份四张复印件，6、林州市人民医院出院证复印件一张，7、安阳市劳动人事争议仲裁委员会安劳人仲案字〔2011〕X号裁决书复印件一份及原告铜冶煤业 ...

，根据规定，这些员工必须是正式员工，企业资质延续到了2009年，故原告的劳动合同也应当从2004年延续到2009年，被告利用资质有巨大收益。 2、托盘 劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付x年5月15日至2009年6月 ...

解除劳动合同经济补偿金1631.25元，共计84267.15元。同年4月22日，原告不服仲裁裁决，向我院提起诉讼。同年8月19日，经我院主持调解，原告与李林 的《土建工程承包协议》，《外来施工单位及施工人员安全合同》，甘州区劳动人事争议仲裁委员会（2010）区劳人裁字第X号、X号裁决书、（2011）区 ...

被南宁市工商行政管理局依法吊销营业执照，但未进行清算。 后沈年松向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令桂林绿地公司、桂财公司、韦桂良：1、 二、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一)《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为 ...

，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求撤销被告对其作出的2000年9月9日的解除劳动 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，原审 ...

仍是国企沈阳机床设备动力公司职工。原审法院适用法律错误，本案双方关系不适用劳动法律关系，被上诉人不应同时具有国企和民营的双重身份，本案应首先确认被上诉人 劳动合同。王某于2011年2月28日诉至沈阳市劳动人事争议仲裁委员会。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月2日作出沈劳人裁不字[2011]X ...

、伤某、住院治疗的事实、误工及住院期间需陪护某情况；4、焦作市劳动人事争议仲裁委员会的公告一份，证明被告所花公告费用情况；5、鉴定费票据一份，证明 ，本院确认案件事实如下：被告2009年7月6日到原告处工作，双方没有签订书面劳动合同，每月工资850元，工资原告支付到8月份。2009年9月5日被告在原告 ...

大渡口区商业委员会集访。 上述事实，有原、被告陈述、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会渡区劳人仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、重庆市 辩解意见予以采纳。 关于原告额外经济补偿金的诉讼请求，本院认为，被告在同原告解除劳动关系后，因企业的解体关闭及企业的集体经济性质等原因，无法立即支付经济补偿金 ...