2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与何某某的劳动关系后可以不支付生活补助费。何某某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与麦某某的劳动关系后可以不支付生活补助费。麦某某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与冼某某的劳动关系后可以不支付生活补助费。冼某某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与邓某某的劳动关系后可以不支付生活补助费。邓某某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与潘某某的劳动关系后可以不支付生活补助费。潘某某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

2003年2月23日答辩人企业正式停业停工。通过上述反映，答辩人提出结业通知及停业停工均在双方合同期满之后实施，根据《劳动法》：“劳动合同期满或当事人约定的劳动 合同管理规定》第二十九条的规定，茂森精艺公司在终止与张某的劳动关系后可以不支付生活补助费。张某上诉无理，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用 ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...

仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”的规定与上述两法规不一致。由于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》属于行政法规， 之日起计算时效。本案中双方在终止劳动合同后才发生争议，故原告的请求未超过时效的规定。依据当事人提交的证据，可以证明原告在工作期间加班的事实， ...