手续。上述奖励通知现仍由刘某持有。2008年3月13日，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁。刘某平均工资为1500元/月。 原审法院认为，双方之间劳动合同 劳动法》第三条之规定，判决：一、驳回原告天安保险股份有限公司焦作中心支公司的诉讼请求；二、原告天安保险股份有限公司焦作中心支公司于本判决生效后即支付被告 ...

，原告交纳社会保险费属法律规定的强制性义务，不受仲裁时效的限制，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维持浚县劳动争议仲裁委员会（2009）第X号 ；2.中国人寿保险公司浚县支公司为万某某缴纳1995年3月至2007年1月的社会保险费，具体数额由浚县社会保险事业管理局核定。中国人寿保险公司浚县支公司不服 ...

劳不字第X号不予受理通知书，以超过申诉时效为由不予受理。2006年8月1日原告向本院提起诉讼。 原审认为，本案争讼的焦点是被告是否应当按照豫政(1994)X号 贡献给了被上诉人，没想到老了退休了，连最起码的按劳动退养政策应享受的待遇都得不到，官司从劳动仲裁到一审、二审都因没有活动经费而败诉，难怪鲁山县 ...

受理后，依法组成合议庭对该案进行了审理。申请人九头崖集团的委托代理人朱某某、被申请人谢某乙到庭参加诉讼，现已审理终结。 申请人九头崖集团诉称：被申请人于 处工作，其一直不与我签订劳动合同，到2008年10月离开公司，2008年10月即到劳动仲裁委申请仲裁，没有超过申请仲裁的时效。也不存在不服正常调动的 ...

崖集团的委托代理人朱某，被申请人曹某某、俎某的代理人曹某某，宋某甲、李某的委托代理人宋某乙到庭参加诉讼，现已审理终结。 申请人九头崖集团诉称：被 的有劳动合同，2008年9月，公司与我们终止了劳动合同，10月我们就到劳动仲裁委申请仲裁，没有超过申请仲裁的时效；公司以工作调整为由，让我们回家休息，根本不 ...

受理后，依法组成合议庭对该案进行了审理。申请人九头崖集团的委托代理人朱某某、被申请人高某某到庭参加诉讼，现已审理终结。 申请人九头崖集团诉称：被申请人于 处工作，其一直不与我签订劳动合同，到2008年9月离开公司，2008年10月即到劳动仲裁委申请仲裁，没有超过申请仲裁的时效。也不存在不服正常调动的 ...

崖集团的委托代理人朱某某、被申请人邢某某和陈某某到庭参加诉讼，现已审理终结。 申请人九头崖集团诉称：被申请人邢某某于2004年10月招工到申请人处上班， 公司，2008年10月即到劳动仲裁委申请仲裁，没有超过申请仲裁的时效。也不存在不服正常调动的情形。申请人的理由不成立，劳动仲裁委的裁决并无不当，请求 ...

，一、原审法院认定事实不清，适用法律错误。二、被上诉人在劳动仲裁部门主张权利，已超过诉讼时效。 被上诉人辩称，一、被上诉人自1996年7月3日至今一直在 申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。李某乙的仲裁申请劳动仲裁机构已经受理，人民法院不再对仲裁申请期限作审查和审理。原审法院 ...

实际意义，劳动仲裁机构是专业解决劳资矛盾的部门，当然知道其叫法，因此仲裁裁决没有错，申请人此申请撤销理由亦不能成立。四、申请人认为仲裁申请时效已过 对仲裁裁决不服，可以自收到本裁定之日起十五日内向宁江区人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 本裁定为终审裁定. 审判长李文志 代理审判员李 ...

住院伙食补助费598.5元，鉴定费300元等各项费用共计x.5元。二、驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，财产保全费200元，共计210元，由原告负担。 等劳动债权在破产程序中实行申报程序，本案并不属于普通劳动争议案件，劳动仲裁和某审受理均有不妥，但被上诉人系钢改厂职工，2000年8月15日被上诉人 ...